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有关借用员工协议

甲方（借用方）：___________________

统一社会信用代码：___________________

地址：___________________

联系方式：___________________

乙方（借出方）：___________________

统一社会信用代码：___________________

地址：___________________

联系方式：___________________

鉴于甲方需要雇佣特定员工完成特定工作任务，与乙方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成以下借用员工协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲、乙双方在借用员工过程中的权利和义务，保障甲、乙双方及借用员工的合法权益。

二、借用员工信息

姓名：___________________性别：___________________出生日期：___________________身份证号码：___________________

岗位：___________________职务：___________________入职时间：___________________

其他必要信息：___________________（如学历、工作经验等）

三、协议期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，至所约定的终止事由出现之日终止。协议期限应根据实际工作需要确定。

四、工作内容及要求

甲方借用乙方员工从事的工作内容、岗位、职责等应符合国家法律法规和甲方的相关规定。甲方应对借用员工进行必要的培训，确保其具备完成工作任务的能力和技能。乙方应确保借出员工具备相应的资格和能力，并遵守甲方的相关规定。

五、费用支付

甲方应按照约定向乙方支付借用费用，包括但不限于员工工资、社会保险费、住房公积金等。具体费用标准、支付方式及时间等应在协议中明确。

六、必威体育官网网址义务

甲、乙双方及借用员工应遵守必威体育官网网址义务，对涉及商业秘密、技术秘密等信息予以必威体育官网网址。任何一方不得泄露或擅自使用对方的商业秘密。

七、知识产权归属

在协议期间及协议终止后，借用员工在甲方工作期间所创造的知识产权归属问题应按照双方约定确定。如无约定，则应依法确定。

八、违约责任

任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

九、协议解除与终止

本协议可在协商一致的情况下提前解除或终止。如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。协议解除或终止后，双方应办理相关手续，确保员工权益得到保障。

十、其他条款

1.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。

3.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

4.如因不可抗力因素导致本协议无法履行或产生损失，双方应协商解决。

甲方（借用方）：___________________（盖章）

法定代表人（或授权代表）：___________________（签字）

日期：___________________

乙方（借出方）：___________________（盖章）

法定代表人（或授权代表）：___________________（签字）

日期：___________________