2024年地产行业投资机遇与服务论坛合同.doc

2024年地产行业投资机遇与服务论坛合同

本合同目录一览

第一条论坛主题与目标

1.1论坛主题

1.2论坛目标

第二条论坛时间与地点

2.1论坛时间

2.2论坛地点

第三条论坛规模与参会人员

3.1论坛规模

3.2参会人员范围

3.3参会人员资格要求

第四条服务内容与范围

4.1服务内容

4.2服务范围

第五条论坛组织结构与职责

5.1论坛组织结构

5.2各组织单位的职责

第六条赞助商权益与责任

6.1赞助商权益

6.2赞助商责任

第七条论坛宣传与推广

7.1宣传材料

7.2推广方式

第八条论坛费用与支付方式

8.1论坛费用

8.2支付方式与时间

第九条论坛知识产权保护

9.1知识产权保护原则

9.2知识产权保护措施

第十条论坛必威体育官网网址协议

10.1必威体育官网网址协议内容

10.2必威体育官网网址协议的有效期

第十一条论坛取消与变更条款

11.1论坛取消条款

11.2论坛变更条款

第十二条违约责任与赔偿

12.1违约责任

12.2赔偿金额与方式

第十三条争议解决方式

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

第十四条合同的生效、修改与终止

14.1合同生效条件

14.2合同修改方式

14.3合同终止条件与后果

第一部分：合同如下：

第一条论坛主题与目标

1.1论坛主题：2024年地产行业投资机遇与服务论坛的主题定为“投资未来：地产行业的创新与机遇”。

1.2论坛目标：通过本次论坛，旨在为地产行业的投资者、开发商、服务商提供一个交流的平台，共同探讨行业的未来趋势、投资机遇以及服务创新，以促进地产行业的健康发展。

第二条论坛时间与地点

2.1论坛时间：2024年4月10日至12日，共计三天。

2.2论坛地点：中国北京市某国际会议中心。

第三条论坛规模与参会人员

3.1论坛规模：预计参会人员规模为500人，包括地产行业的投资者、开发商、服务商、专家学者以及政府相关部门的代表。

3.2参会人员范围：国内外的地产行业投资者、开发商、服务商、专家学者以及政府相关部门的代表。

3.3参会人员资格要求：参会人员需具备一定的地产行业经验、影响力和专业知识，具备对行业发展有积极推动作用的能力。

第四条服务内容与范围

4.2服务范围：服务范围包括会场的租赁、会议的组织与策划、演讲嘉宾的邀请、参会人员的接待、展览展示的服务、项目对接的服务等。

第五条论坛组织结构与职责

5.1论坛组织结构：论坛设立筹备委员会，由主办方、承办方和协办方组成。

5.2各组织单位的职责：

主办方：负责论坛的整体策划、组织与运营，以及论坛的推广与宣传。

承办方：负责论坛的具体执行、场地安排、接待服务、现场管理等。

协办方：负责论坛的支持工作，如技术支持、宣传支持等。

第六条赞助商权益与责任

论坛现场的品牌展示

赞助商专有的广告宣传

与参会人员的对接机会

赞助商专有的活动安排

6.2赞助商责任：赞助商需按照合同约定提供相应的赞助资金，并遵守论坛的相关规定，保证论坛的顺利进行。

第八条论坛费用与支付方式

8.1论坛费用：论坛的总费用为人民币万元，其中包括场地租赁费、会议策划与组织费、嘉宾邀请费、接待服务费、展览展示费、项目对接费等。

在合同签订后的七个工作日内，支付人民币万元作为定金；

在2024年1月31日前，支付人民币万元作为中期款项；

在论坛结束后七个工作日内，支付剩余的论坛费用。

第九条论坛知识产权保护

9.1知识产权保护原则：论坛中涉及的知识产权，包括但不限于演讲稿、专题讨论内容、展览展示作品等，均归原作者所有。

9.2知识产权保护措施：乙方应采取合理的措施保护论坛中的知识产权，包括但不限于与演讲嘉宾签订知识产权保护协议、在论坛现场设立知识产权保护提示等。

第十条论坛必威体育官网网址协议

10.1必威体育官网网址协议内容：甲乙双方及参会人员均需签署必威体育官网网址协议，约定对论坛中的非公开信息予以必威体育官网网址，必威体育官网网址内容包括但不限于论坛嘉宾的演讲稿、讨论内容、个人信息等。

10.2必威体育官网网址协议的有效期：必威体育官网网址协议自论坛结束之日起失效。

第十一条论坛取消与变更条款

11.1论坛取消条款：如因不可抗力或其他不可预见的原因导致论坛无法正常举行，甲方有权取消论坛。乙方应按照甲方要求退还已支付的论坛费用。

11.2论坛变更条款：如甲方要求变更论坛的时间、地点或其他重要事项，乙方应尽力配合，并根据实际情况调整论坛费用。

第十二条违约责任与赔偿

12.1违约责任：甲乙双方如有一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

12.2赔偿金额与方式：赔偿金额应根据甲方实际损失计算，赔偿方式为现金支付。

第十三条争议解决方式