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供电企业党建工作中精神文明建设探究

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摘要：在电力企业改革的背景下，加强和提高党组织在企业指挥中枢的作用尤为重要。在新的时代背景下，电力企业要从自身做起，加强企业的党建工作，充分发挥党组织在电力企业工作中的作用和促进作用。同时，加强精神文明建设也是电力企业文化建设的关键环节。

关键词：供电企业；党建工作；精神文明建设

1前言

在党的建设和精神文明建设方面，中国已经在国家决策中体现了党的建设和精神文明建设。新时期要加强精神文明建设，不断巩固和提高党的领导地位。从要求上，我们不难看出，在新时期推进社会主义精神文明建设，必须做好党和政府的工作，充分发挥党在社会主义基础产业中的核心领导地位，促进精神文明健康发展。在电力企业的发展中，把党的建设和精神文明建设结合起来，不仅可以促进企业文化的发展，而且可以提高企业的经济效益。

2供电企业党建与精神文明建设的现存问题

2.1对于党建和精神文明建设工作的忽略

越来越多的企业对于党的工作目标产生错误理解，单方面认为工作就是为了经济发展的推动而服务，因此过度重视经济效益的发展，忽略了党建工作的推动。殊不知，在供电企业的文化建设当中精神文明建设起到了不可小觑的重要作用。可是，由于许多企业对于物质文明建设的过多片面的重视，均以良性的生产经营理念为工作核心内容，将行政管理工作视为一切工作的基础，将物质文明的成效作为考核的依据，这样就导致了企业管理上的根本性错误。

2.2党务工作人员缺乏创新性，综合素质不高

供电企业内部普遍存在重视生产、忽视党建的落后思想，这种落后的思想直接导致企业内部的党务人员以及领导不重视党建工作以及精神文明建设。在当前供电企业中，很多党务人员的业务技能和理论修养都有所缺乏，综合素质普遍不高，因此在党建活动的开展和组织过程中缺乏创新意识。除此之外，供电企业内部有一些党员纪律观念和政治素养不高，在党建工作和精神文明建设方面没有起到很好的带头作用。笔者在调查中还发现，供电企业内部有些党务工作人员缺乏专业性，甚至直接由企业的领导兼任，缺乏党务工作人员所必须的技能和专业素养，而且年龄也都比较大，对于新时期市场经济发展需求不能快速适应。

2.3工作形式落后

供电企业党建和精神文明建设工作开展过程中另一个重要问题就是活动形式比较落后和单一化。主要表现为活动内容缺乏与实际的联系，往往通过召开集体会议、讲座等形式来开展，难以满足员工的真实需求，一些思想和精神不能得到真正的落实，导致企业党建和精神文明建设工作不能切实发挥作用，不利于供电企业在新时期的健康稳定发展。

3发展供电企业党建与精神文明建设工作的有效策略

3.1党建思想工作的创新促进企业精神文明与时俱进

市场经济的不断发展，使得供电企业也被推到市场竞争的风口浪尖，要想使得供电企业经济效益不断增长，使得客户需求不断得到满足，满意度不断提升，这就需要供电企业做到与时俱进、开拓创新。党建思想工作的创新，主要表现为从企业的实际运作情况出发，借助较强大的党组织思想阵地，不断开展党员评优、劳动竞赛等党建项目，让全体党组织成员及群众认识到党员思想的先进性和创新性。以多种多样的创新形式，将党组织思想在生产经营的过程中不断得到渗透，发挥党组织的带头作用，不断凝聚群众、服务群众，进而推动企业的精神文明建设，打造良好的文化平台，塑造良好的企业形象，才能在市场竞争的浪潮中，使供电企业立于不败之地。

3.2以党员自身素质的提升带动精神文明建设与实践

在供电企业党建工作中，应当紧抓党员典型，以拥有较好素质的党员为企业典范，不断带动企业员工整体思想素质的提升。首先党员具有良好的理论基础，以马克思主义必威体育精装版文化成果武装自己，通过科学发展观、以人为本的理念影响人、激励人、塑造人，在长久的工作中不断得到渗透，使企业的先进性机制得以落实。同时加强党员的批评及自我批评，不断提升党员整体素质，做到党员积极联系群众，引导群众不断向先进思想和理念靠拢，这样才能真正实现工作的目的，服务群众、服务社会。党员自身素质的提升，能带动供电企业道德风尚的提升，对精神文明建设的促进作用不言而喻。

3.3在稳定的基础上，促进党建和精神文明建设

供电企业要健康发展就必须以稳定为前提条件，只有企业稳定发展了，才能更好的促进党建和精神文明建设。企业要在生产工作过程中，切实落实党制定的有关稳定发展的规则和措施，才能促进企业生产的顺利进行。同时，要促进企业的稳定发展，还要加强党风廉政方面的建设工作。加强党风廉政建设，使企业中党员发挥示范带头作用，及时带头解决企业生产中出现的问题，这就要求企业党委认真负责，加强党内合作意识，发挥团队精神，党内领导共同协商制定民主集中制原则。为促进企业稳定前进，供电企业党委尤其要把基层员工的思想工作落实到位。时刻关注员工的生产、生活、思想内容，想员工之所想，急员工之