- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
企业劳动合同样本新整理版3篇
篇1
甲方(用人单位):____________________
乙方(员工):______________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方应在甲方规定的岗位上工作,岗位名称为__________________。
2.乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据乙方的工作岗位需要,实行标准工时制,每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十四小时。
2.甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。具体休息办法和时间按甲方规定执行。
四、劳动报酬
1.甲方应遵循按劳分配原则,实行同工同酬,并根据乙方的岗位、技能水平以及工作业绩,给予乙方相应的劳动报酬。具体薪酬标准另行约定。
2.甲方按月支付乙方工资,工资支付时间应为每月的______日。甲方应至少支付乙方当地最低工资标准作为基本工资保障。
五、社会保险与福利
1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
2.乙方享有法定的福利待遇。
3.甲方根据乙方的工作表现及贡献,可给予乙方其他福利待遇。具体福利待遇另行约定。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训,提高乙方的安全生产意识和技能。
3.乙方从事可能产生职业危害的岗位,甲方应为乙方提供相应的防护措施及做好职业健康检查。
七、劳动合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方经协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。
2.甲乙双方解除或终止劳动合同,应当依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
八、违约责任
甲乙双方任何一方违反本合同的约定,应承担违约责任,并按照相关法律规定承担相应责任。
九、其他约定事项
1.本合同未尽事宜,甲乙双方可另行协商解决。协商一致后,可签订补充协议,补充协议与本合同具有同等效力。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
十、附则
篇2
甲方(用人单位):___________________________
公司名称:___________________________
公司地址:___________________________
法定代表人:___________________________
联系电话:___________________________
乙方(员工):___________________________
姓名:___________________________
性别:___________________________
身份证号码:___________________________
住址:___________________________
联系电话:___________________________
鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,本着平等、自愿、协商一致的原则,为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.合同签订日期:____年__月__日
2.合同生效日期:____年__月__日
3.合同结束日期:____年__月__日
二、工作内容和工作地点
1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责,岗位名称及工作内容为:___________________________。
2.乙方的工作地点为:___________________________。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据乙方岗位的特点,实行标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制(请在相应的工作制下方划“√”)。
2.乙方享有法定的节假日、年休假等休假权利。具体休假事项按照甲方规定执行。
四、劳动报酬和福利待遇
1.乙方的月工资标准为人民币________元,支付形式为货币支付。
2.甲方根据企业效益和乙方的工作表现,对乙方实行奖
文档评论(0)