2024年营销总监聘用合同范本.docx

2024年营销总监聘用合同范本

聘用合同

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）聘请乙方作为甲方的营销总监，为了明确双方的权利义务关系，经双方协商一致签订本合同。合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。在合同期间双方应履行如下职责和义务：

一、甲方职责与义务

（一）甲方有权根据公司战略目标和市场需要制定营销策略和计划。甲方应确保营销计划的合理性和可行性，并适时调整以适应市场变化。

（二）甲方应提供乙方履行职责所需的必要资源和支持，包括但不限于资金支持、物资调配和人员配置等。乙方有权根据实际情况调配使用相关资源。

（三）甲方有权监督乙方的工作情况并进行绩效评估，包括对其职责的履行、目标的完成情况以及团队协作等方面进行评价。甲方应公正、公开地进行评估，确保评价结果的客观性和准确性。

（四）甲方应按时支付乙方的薪酬和福利，遵守国家和地方的劳动法律法规，保障乙方的合法权益。双方可另行签订薪酬协议明确具体待遇事项。

二、乙方职责与义务

（一）乙方作为营销总监，应全面负责甲方的市场营销工作，制定营销策略、推广计划和市场拓展方案等。乙方应确保营销活动的合法性和合规性，并承担相应责任。

（二）乙方应组织和管理营销团队，制定团队的工作计划和目标，指导团队成员开展工作，确保营销任务的顺利完成。乙方应与团队成员保持良好的沟通和协作关系，共同推进工作进展。

（三）乙方应积极与潜在客户和目标客户建立联系，推广甲方的产品和服务，拓展市场份额，提高品牌知名度和影响力。乙方应关注市场动态和竞争对手情况，及时调整营销策略和计划。

（四）乙方应定期向甲方汇报工作进展和市场情况，提出改进意见和建议。乙方应积极接受甲方的监督和评估，不断改进自己的工作方式和方法，提高工作效率和质量。乙方不得违反公司规定或职业准则从事损害公司利益和形象的行为。如有违反行为公司将依据制度和法律规定给予相应处罚。

三、合同的变更与解除

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