2024年必威体育精装版北京劳动合同范本3篇.docx

2024年必威体育精装版北京劳动合同范本3篇

篇1

北京市劳动合同范本

甲方（用人单位）：______________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：________________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成一致协议，特签订本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.合同生效日期：本合同自______年______月______日起生效。

2.合同结束日期：至______年______月______日止。

3.试用期：自合同生效之日起______个月，试用期包含在合同期限内。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：________________________。

2.乙方的工作地点为：____________________________________________。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间制度：按照甲方的规定执行标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。

2.休息休假：按照国家及甲方的相关规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为______元/月，其他津贴、奖金等按照甲方规定执行。

2.甲方按照有关规定和程序，根据乙方的工作表现和工作业绩，调整乙方的工资水平。

3.工资发放时间：每月______日发放上月工资。

五、社会保险与福利

1.甲方按照国家和北京市的有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

六、劳动纪律

七、合同的变更、解除与终止

第一条根据法律、法规及甲方的规定或由于客观情况发生变化，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。包括变更岗位名称、工作地点等内容，双方应签署书面协议确认变更后的权利和义务是否终止取决于具体情况并遵守相关法律的规定而变或解除情形也应依据前述协议和政策进行调整以实现合规合规修改方可成立；协议的签署应确保双方的权益得到保障并符合相关法律法规的规定）。

第二条在试用期内若乙方不符合甲方的用工标准甲方有权解除本合同且无需支付经济补偿金；若因乙方原因提前解除本合同则应根据实际情况进行补偿协商并签署书面协议确定补偿金额和相关事项的具体处理方式。若是个人原因单方面辞职解约可能需要进行违约责任的承担因此要对具体情况进行判断以符合法律规定的解约方式提出解约请求方可避免不必要的纠纷产生影响双方的合作关系第三条有下列情形之一的甲方可以解除本合同但应提前告知乙方具体情况并按照法律法规的规定给予相应的补偿包括但不限于：

篇2

北京市劳动合同范本

甲方（用人单位）：______________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：________________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

乙方应按照甲方的要求，担任______岗位工作。工作地点在____________________。

三、工作时间和休息休假

篇3

北京市劳动合同范本

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：___