人力实习周记.pdfVIP

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

人力实习周记

人力实习周记是为了更好地记录实习生活,并从中找出

实习的经历教训,以下是人力实习周记,欢送阅读!

人力实习周记一

实习的一周时间真是飞快,从开场实习都已经半个月了。

在感慨实习时间过得快之时,也在渐渐地适应了实习生活节

奏,但与真正的职场生活还有一定的间隔,可能与工作压

力、工作内容和工作关系等方面不一样有关系吧,不过对于

实习日子还是觉得很充实、很值得。

下面继续对本周的实习工作进展一下总结:

1、实习第一周的工作内容

(1)负责公司员工出差报销信息更新;

(2)协助分类整理劳动合同档案;

(3)撰写公司校园招聘文案;

(4)协助扫描和整理公司法律文件;

(5)制作校园招聘宣讲会PPT;

(6)整理员工考勤信息。

(7)设计校园大使招募活动海报。

2、实习第一周的工作总结

(1)收获:工作内容比第一周实习更多了、工作节奏也更

快了、工作难度也更大了,但这也是自己在实习前所想要的、

看到的,因为这样才会锻炼和提升个人的才能,特别是当面

第1页

对工作任务时,所采取的工作心态、工作方法、工作思维对

工作顺利完成的影响,感觉这一周在各种程度进步后,受益

匪浅。同时,懂得了随时询问清楚再开展工作、及时汇报工

作进展情况,以及主动找事情帮助等,这在学校里是不可能

会有这样的意识的。相信随着实习时间和工作内容的深化,

接触的东西和获得的成长会更多。

(2)缺乏:这一周在实习过程中存在地缺乏地方是制作方

案时只是向上级提供一种方案,而没有用两种方案供上级来

选择和决定,所以打算下周在写校园招聘文案和其他方案

时,至少要制作两种的方案出来让上级来选择。还有就是在

没有事情做时,主动询问其他同事关于专业问题缺乏积极

性,不太敢于询问与工作无关的内容,这是要尽快改善的地

方。

3、实习第一周的工作感受

在这一周实习里,除了在办公室听到本部门相关的事外,

也多少听到了关于行业前途的一些事。确实,技术和市场等

直接创造价值的部门和岗位,是比拟有前途的,而对于管理、

行政和采购等间接为企业实现利润的后勤行业而言,开展前

景不是很让人青睐。当听到和感受到时,多少还是有所触动

的,但触动的只是想到将来可以获得更多的名利,却没有改

变自己对人力资源行业的决心。既然在认识后作出从事人力

资源行业了,就要坚持下去,不能被其他事物所诱惑而轻易

第2页

放弃之前的所有努力。而如今在接下来的实习中要做到的就

是好好认真对待每个工作,努力做得更好,真正为毕业后的

职业道路打下一定的根底,自己也相信可以做得到。

人力实习周记二2

(第一周)

实习内容:

在人力资源处进展毕业实习,开场的一周主要是进展岗前

培训,公司主管介绍了一下公司的规章制度,企业文化等内

容,接下来进展为期一周的培训,进展平安教育,期间重点

熟悉人力资源处的内部机构设置和人员编制方案,根据工作

需要合理如何调配人力,如何开展职工的招聘,考核,奖惩,

辞退工作,做好各类先进人物,各类奖励人选和人才基金资

助对象的推荐工作,如何开展职工转正,定级,定职,和专

业技术资格评审聘任的详细组织工作,熟悉日常职工管理工

作,包括考勤管理,出入境审批,职工攻读在职研究生的选

拔和管理;如何开展职工的工资,津贴,补贴和离退人员离

退费的发放工作,审批加班费,节日酬金,探亲路费等人员

费用;人事档案的管理过程等日常工作环节,力争通过一周

的培训尽快胜任工作岗位

心得体会:

今天是周六,挑一个晴朗的早晨记下我第一周来的实习心

得实习,虽然不是真正的工作,但却是我工作生涯的一个起

第3页

点,也是从学生过渡到工作人士的一个不可或缺的必经阶段

刚进入公司的第一天,一切都很生疏,也很新颖一张张生疏

的面孔,不认识但是都面带微笑很友善一周的时间很快就过

去了,在这一周里,我尽量让自己更快地去适应环境,更快

地融入这个大集体中,因为只有和上司、同事都处理好关系,

才能有利于自己工作的展开

(第二周)

实习内容:

充实的岗前培训完毕了,迎来第二周的详细工作,本周主

要是接触的是的

文档评论(0)

***** + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档