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《法律与生活》宏观、中观与微观

高考政治选必2《法律与生活》

1、宏观把握教材“主线”--法律与生活

法律：

民法、劳动法、商法、诉讼法

生活：

民事权利、婚姻家庭、继承、订立合同、侵权、就业、消费、解决纠纷

2、中观把握教材“主线”--民事权利、合同、侵权、就业、创业、纠纷解决

问题1：民事法律关系是什么？

内涵、要素、客体、内容、原则

问题2：人身权有哪些？

人格权和身份权（婚姻、家庭、继承）

财产权有哪些？

物权、债权、知识产权

问题3：人们如何订立合同？

合同订立的意义、过程、形式、内容和违约责任

侵权责任如何承担？

侵权责任的构成要件、权利的限制、相邻关系

问题4：如何维护劳动者权利？

劳动者权利、义务、劳动合同的签订和维权

如何创业和经营？

创业的条件、经营和依法纳税

问题5：如何解决纠纷？

调解、仲裁、诉讼

3、微观把握教材问题链。

1.实施好《中华人民共和国民法典》有何重大意义?如何全面理解民事法律关系?民法基本原则有哪些?

2.民法典保护人身自由和人格尊严的重要意义是什么?应该如何维护生命健康权?如何保护姓名肖像权、名誉、隐私权?

3.为什么要依法保护物权?全社会尊重知识产权的意义何在?如何依法有效保护公民的著作权、专利权、商标权?

4.侵权责任包括哪些内容?侵权责任的构成要件有哪些?公民行使民事权利在人身权与知识产权方面有哪些限制?如何处理好相邻关系?

5.合同订立的过程分为哪几个阶段?如何区分合同的有效、无效、效力待定与可撤销?违约责任有哪些?存在哪些违约免责的情形?

6.父母与子女之间存在哪些权利与义务?

7.继承关系的性质与内容分别是什么?取得继承权的依据有哪些?法定继承的范围与顺序是什么?法定继承与遗嘱继承和遗赠扶养协议有何区别?

8.婚姻法有哪些基本原则?结婚需要具备哪些有效条件?夫妻之间的人身权平等表现在哪些方面?如何区分夫妻个人财产与共同财产?

9.如何认定劳动关系?劳动合同的必备条款与可备条款分别包括哪些内容?签订劳动合同需要坚持哪些原则?

10.劳动者的权利与义务分别有哪些内容?劳动者依法维护权利的途径和方式有哪些?

11.创业的基本步骤包括哪些?市场主体在参与市场竞争时应该坚持哪些基本原则?市场主体为什么要依法经营?如何诚信经营?

12.调解与仲裁有哪些类别?其适用情形有哪些?调解与仲裁分别有哪些特点?

13.诉讼有哪些类型?诉讼与其他解决纠纷的方式有何区别?

14.当事人有哪些基本的诉讼权利?如何寻求法律的援助?

15.民事诉讼包括哪些诉讼程序?诉讼证据有哪些种类?在民事诉讼中如何举证?

4.法律与生活的核心问题

一、解决的核心问题：

要解决公民作为基本民事行为主体的权利义务、家庭婚姻关系中权利义务、劳动（就业与创业）关系中的权利义务有哪些，如何维护？如何利用多元纠纷机制来维护自己的合法权益。

二、逻辑思路：

以权利与义务为主线，先学习是什么，再聚焦怎样做、权利如何实现，义务如何履行，纠纷如何解决。

三、重点考点：

1.民事法律关系三要素：主体、客体、内容。

2.民法基本原则：平等、自愿、公平、诚信、守法和公序良俗、绿色原则。

3.人身权：生命权、身体权、健康权；姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权。（注意名誉权与隐私权区分）

4.财产权：物权（所有权、他物权）、知识产权、合同债权。

5.所有权取得方式：动产——交付为准，不动产——登记为准。

6.他物权：用益物权（土地承包经营权、宅基地使用权、建设用地使用权）。担保物权——抵押权、质权。

7.知识产权：著作权、专利权（发明—实用新型—外观设计）、商标权。

8.合同订立的阶段：要约和承诺。

9.合同履行的原则：全面履行原则、诚信原则、协作履行原则、绿色原则等。

10.合同违约的承担方式：继续履行，采取补救措施、赔偿损失、支付违约金、适用定金罚则等（注意违约金、定金二者只能选其一）。

11.妥善处理相邻关系：原则——有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则。依据——法律规定、当地风俗习惯。

12.侵权责任的三中情形：一般过错侵权（注意三构件）、过错推定侵权、无过错侵权（有错无错都是你的错）。

13.法定继承有顺序：第一顺序——父母、配偶、子女；第二顺序——兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。

14.遗嘱继承：继承人在法定继承人范围之内，法律效力大于法定继承。遗嘱继承必须先析出遗产，再继承。

15.夫妻财产关系平等：夫妻共同财产、夫妻个人财产、夫妻约定财产制。

16.劳动合同原则：合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

17.劳动者权利：取得劳动报酬；休息休假；获得劳动安全卫生保护；享有社会保险和福利；平等就业等。

18.劳动者义务：完成劳动任务，提高劳动技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

19.劳动争议处理：和