超过65岁的用工劳务合同3篇.docx

超过65岁的用工劳务合同3篇

篇1

甲方（用工单位）：___________________________

乙方（劳务人员）：___________________________

身份证号码：___________________________

联系电话：___________________________

住址：___________________________

根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

1.乙方承担的岗位（工种）为_________________________。

2.乙方的工作地点为_________________________。

三、工作时间和休息休假

鉴于乙方为超过法定退休年龄的劳务人员，甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。乙方享有与岗位相应的休息休假的权利。如遇到加班情形，将按照国家相关法律规定支付劳务报酬。

四、劳务报酬

乙方的劳务报酬按照甲方的薪酬制度执行，具体形式为：基本工资+绩效报酬。甲方每月__日以货币形式支付乙方劳务报酬。如遇特殊情况，双方协商解决。

五、社会保险及福利待遇

鉴于乙方已超过法定退休年龄，不再参加社会保险。甲方将根据国家有关法规，给予乙方相应的福利待遇。此外，根据工作岗位和工作时间的不同，甲方提供必要的劳动保护条件。

六、双方义务与责任

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作岗位和任务；提供必要的工作条件和保障。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排和管理；按时完成任务。同时保证提供真实有效的个人资料。乙方应对其在工作期间知晓的甲方商业机密进行必威体育官网网址。如果泄露，甲方有权要求赔偿因此产生的损失。如果双方另有签订必威体育官网网址协议，则按照必威体育官网网址协议执行。

3.乙方在合同期内应尽职尽责完成本职工作，如因乙方原因造成甲方损失，应依法承担赔偿责任。

4.甲乙双方如因特殊情况需要终止合同的，应提前一周书面通知对方。否则应支付对方违约金______元整。如果违约金不足以弥补对方损失的，还应承担赔偿责任。但法律法规另有规定的除外。

甲方（用工单位）：___________________________

地址：___________________________

联系方式：___________________________

法定代表人（负责人）：___________________________

统一社会信用代码：___________________________

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

单位性质：___________________________

法定代表人：___________________________

单位地址：___________________________

联系电话：___________________________

乙方（劳动者）：___________________________

性别：___________________________

身份证号码：___________________________

家庭住址：___________________________

联系电话：___________________________

邮政编码：___________________________

户口所在地：___________________________

联系方式：___________________________

电子邮箱：___________________________

紧急联系人及联系方式：___________________________

健康状况良好，具备从事相关工作的能力。年龄超过法定退休年龄，但仍具备劳动能力，符合用工条件。现根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方被甲方返聘为非全日制劳务人员工作事宜达成如下协议。本合同的条款严格遵守中国法律法规并尽量保护甲乙双方的权益和利益。在甲乙双方自愿平等的基础上，经过充分协商达成以下协议内容并保证共同遵守合同条款。具体内容