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电力劳模事迹材料（范文7篇）

在日常学习、工作抑或是生活中，大家都常常接触到事迹吧，事迹是为了表扬先进、弘扬正气、推动工作，对工作、学习中涌现出来的先进集体、先进人物的优秀事迹照实记载和反映的书面材料。下面是我为大家收集的电力劳模事迹材料，盼望能够关心到大家。

电力劳模事迹材料（篇1）

郭__，男，现年49岁，大专文化，中共党员，是梨园矿供电公司的负责人。该自参与工作以来，30年如一日，爱岗敬业，无私奉献。特殊是梨园矿加盟集团公司以来，在他的带领下，单位的面貌发生天翻地覆的变化：变电站由加盟前的三个，进展到如今的八个变电站，全部实现微机自动爱护;输配电线路由加盟前的40余公里进展到如今的130余公里;试验设备、仪器仪表从无到有;管理制度建立健全，管理水平逐年提高;实现了供电系统的平安经济运行，为梨园矿生产任务的完成供应了牢靠的电力保障。

在他的带领下：供电公司连续五年获矿平安生产先进单位;三个变电站获集团公司级“青年文明号”荣誉称号;一个变电站获集团公司级“文明窗口”称号;2个班组获集团公司级明星班组;其个人也于2022年被评为矿级平安生产先进标兵、矿优秀共产党员;2022年平顶山市质量技术监督局授予标准化管理先进个人荣誉称号;2022、2022年度被评为集团公司先进工;2022年度被评为梨园矿劳动模范，矿优秀共产党员;2022年荣获梨园矿平安标兵;2022年获矿工会之友和平安标兵荣誉称号。

一、以管理创新为手段，夯实平安升效益。

强抓“双述”操作。2022年，郭__依据工作实际，制订下发《供电公司2022年“双述”工作实施方案》，双述工作施行月月小竞赛，季度大竞赛。通过岗位练兵活动的开展，公司三个工区(线路运行工区、变电修试一工区、变电修试二工区)的13个班组132名干部职工，已实现全员“双述”。其中达到“双述”娴熟的职工已占90%以上，提高了员工的业务技术水平和实际操作力量，确保了全矿的平安供电。

科学制订线损指标。线损管理是电力系统经济运行的基础。为了获得线损管理第一手数据，郭__每月都会组织人员仔细地对每条输配电线路、每个低压用电区的线损进行排查分析，找出线损高的缘由，总结出低的阅历。针对每条线路、每个用电区的实际状况，制定出科学合理的考核指标和完善的考核方法，有效的提高了公司的线损管理水平。2022年，供电公司完成售电瓦时;综合线损达到7.67%，与矿下达8%指标下降0.33%，创本部矿区历史最低，节省电量101534千瓦时，节省电费6.2万元;力率掌握在94.3%，获供电局力率奖21.6万元，全年合计为矿节省电费27.8万元。

二、以学习业务为基石，科技创新出成果。

随着梨园矿的进展，变电站新设备的不断投入和新技术的不断被应用，需要准时学习和把握。2022年，他给自己制定学习方案，要求自己不断学习，树立终生学习观念。正是靠着这种学习劲头，仅用了一年的时间，他主持攻关了“供电系统平安评估讨论与对策”、“煤矿供电系统风险源辨识与风险掌握方法的讨论与应用”、“长虹矿业供电系统改造”及“煤矿地面供电人员工作标准讨论及应用”等十一项科技成果，有效的防止和杜绝各类供电事故，为公司整体管理水平的提升奠定基础。

三、以爱岗敬业为宗旨，甘当矿山“孺子牛”

郭__自参与工作以来，30年如一日，爱岗敬业，无私奉献。为搞好平安管理工作，他经常起早摸黑，顾不上家。哪个变电所要投运，哪个变电全部典型操作，他总是第一时间消失在现场，仔细讨论工作方案，严格审核操作票、工作票，全过程的平安监护，确保操作万无一失。据调查，2022年他带队下班组检查48次，查出各类担心隐患138条，违章大事6起，分别逐条逐件进行了落实处理。

2022年7月19日，受连日来暴雨的影响，供电公司Ⅱ龙太35KV高压电力线路的61#杆—65#杆遭到淘沙船的破坏，造成梨园矿大面积停电，矿区三个矿井及地面生产单位仅能靠单回路供电，违反《煤矿平安操作规程》，严峻影响平安生产。面对严峻的形势，他镇静冷静、组织得力，带领公司职工在河水湍急的汝河中，连续奋战三天两夜，恢复Ⅱ龙太35KV高压电力线路供电，确保了矿井平安供电的持续稳定。

同年9月，虽然已过立秋，但“秋老虎”仍不断发威，气温仍持续在30摄氏度左右，烈日炙烤着大地，供电公司长虹35KV变电站改建工程也正如火如荼进行着。他顾不得高温酷暑坚持出工不休息，反复奔跑在梨园本部和长虹矿区之间，督导工程设备的安装和调试，确保设备、线路、新变电站的合格安装和搭建。安装现场，他恪尽职守，身上的衣服湿了又干，已经泛起了点点白色的盐渍，但却没有一丝怨言，坚守自己的岗位，安装工们被他这种精神所打动，工作乐观性更高