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绩效考核表样本案例.doc

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    XXX保健有限公司

    绩效考核程序

    文件编号

    实施日期

    2004/11/01

    版本版次

    A/0

    页次

    1/4

    核准

    审核

    拟稿

    1、目的：提高员工的工作热情和积极性，增创公司经营业绩。

    2、范围：适用于公司总经理以下人员(含)。

    3、定义：

    3.1营业净利润：以商品流通企业会计制度核算的营业利润为基础，计提以下费用支出后即为

    绩效考核的营业净利润。

    3.1.1每月计提实收资本的0.6%作为基数收益支付；

    3.1.2坏帐准备金的计提比例为：2个月以上半年以内的欠帐款按余额10%计提坏帐准备，半年以上一年

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