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企业员工管理办法
一、总则
1.1本办法旨在规范企业员工管理，提高员工素质，保障企业合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。
1.2本办法适用于企业全体在岗员工。
1.3企业应遵循国家法律法规，尊重员工合法权益，实行公平、公正、公开的管理原则。
二、员工招聘与录用
2.1企业应根据岗位需求，制定招聘计划，明确招聘条件、人数、期限等。
2.2招聘过程中，企业应遵循公平、公正、公开的原则，禁止歧视、欺诈等行为。
2.3企业应对应聘者进行资格审查，核实其身份、学历、工作经历等信息。
2.4录用员工时，企业应与员工签订书面劳动合同，明确双方权利义务。
三、员工培训与发展
3.1企业应定期对
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