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跨国派遣劳动关系

合同编号：__________

第一章合同双方基本信息

1.1合同甲方（派遣方）信息

1.1.1甲方全称：____________________

1.1.2甲方地址：____________________

1.1.3甲方联系人：__________________

1.1.4联系电话：____________________

1.1.5甲方邮箱：____________________

1.2合同乙方（被派遣方）信息

1.2.1乙方全称：____________________

1.2.2乙方地址：____________________

1.2.3乙方联系人：__________________

1.2.4联系电话：____________________

1.2.5乙方邮箱：____________________

第二章合同目的及范围

2.1合同目的

2.1.1本合同旨在明确甲乙双方在跨国派遣劳动关系中的权利、义务和责任。

2.1.2双方同意按照本合同约定，共同维护派遣员工的合法权益。

2.2合同范围

2.2.1本合同适用于甲方派遣乙方员工至__________（派遣国家/地区）从事__________（工作内容）。

2.2.2本合同不涉及双方其他业务往来，如需另行签订其他合同，双方应另行协商。

第三章派遣期限及工作地点

3.1派遣期限

3.1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年，至______年______月______日止。

3.1.2在合同到期前，如双方同意续签，应签订书面续签协议。

3.2工作地点

3.2.1乙方员工在派遣期间的工作地点为__________（具体地址）。

3.2.2如因工作需要，甲方有权调整乙方员工的工作地点，并提前通知乙方。

第四章派遣员工的权益保障

4.1劳动报酬

4.1.1甲方应按照派遣国家/地区的法律法规及双方约定，按时足额支付乙方员工工资。

4.1.2乙方员工工资构成及支付方式详见附件《工资支付协议》。

4.2社会保险及福利

4.2.1甲方应依法为乙方员工在派遣国家/地区缴纳社会保险。

4.2.2乙方员工享受的福利待遇应符合派遣国家/地区的法律法规及双方约定。

4.3劳动保护

4.3.1甲方应确保乙方员工在派遣期间的工作环境安全，提供必要的劳动保护措施。

4.3.2甲方应定期对乙方员工进行健康检查，确保员工身心健康。

第五章违约责任及争议解决

5.1违约责任

5.1.1双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。

5.1.2因甲方原因导致乙方员工权益受损的，甲方应承担赔偿责任。

5.2争议解决

5.2.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

5.2.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第六章工作内容与职责

6.1工作内容

6.1.1乙方员工在派遣期间应从事的工作内容具体如下：____________________。

6.1.2甲方有权根据业务需要，对乙方员工的工作内容进行调整，并提前通知乙方。

6.2职责范围

6.2.1乙方员工在履行职责时，应遵守甲方和派遣国家/地区的法律法规、公司规章制度。

6.2.2乙方员工应按照甲方的要求，完成工作任务，并达到甲方规定的工作标准。

第七章工作时间与休息休假

7.1工作时间

7.1.1乙方员工的工作时间按照派遣国家/地区的规定执行，具体工作时间安排如下：____________________。

7.1.2甲方因生产经营需要安排乙方员工加班的，应按照派遣国家/地区的规定支付加班费。

7.2休息休假

7.2.1乙方员工享有法定节假日、年假、病假等休息休假权利，具体休假天数及安排如下：____________________。

7.2.2甲方应保证乙方员工在合同期间的休息休假权益。

第八章培训与评估

8.1培训

8.1.1甲方应根据工作需要，为乙方员工提供必要的岗位技能培训。

8.1.2乙方员工应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力。

8.2评估

8.2.2乙方有权了解甲方对乙方员工的评估结果，并提出意见和建议。

第九章必威体育官网网址与知识产权

9.1必威体育官网网址

9.1.1乙方员工在派遣期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密等，应予以严格必威体育官网网址。

9.1.2乙方员工违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任。

9.2知识产权

9.2.1乙方员工在派遣期间所创造的知识产权归甲方所有。

9.2.2甲方有权对乙方员工在派遣期间所创造的知识产权进行使用、转让等。

第十章合同变更、解除与终止

10.1合同变更

10.1.1双方同意，在