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劳务输出派遣协议

合同编号：__________

一、合同双方基本信息

名称：____________________

统一社会信用代码：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

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统一社会信用代码：____________________

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二、劳务输出派遣内容

2.1派遣岗位及人数

2.1.2派遣人数：____________________

2.2派遣期限

2.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.2.2派遣期满后，如双方无异议，可续签合同。

三、派遣员工待遇及费用

3.1工资待遇

3.1.1甲方应按照国家相关规定及行业标准，为派遣员工提供具有竞争力的工资待遇。

3.1.2工资支付方式：甲方按月支付，具体支付日期为每月的____日。

3.2社会保险及福利

3.2.1甲方应为派遣员工依法缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.2.2甲方应提供符合国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利等。

3.3派遣费用

3.3.1乙方按照约定向甲方收取派遣服务费，具体费用标准为：____________________

3.3.2甲方应在合同约定的支付期限内支付派遣费用。

四、甲方权利与义务

4.1甲方权利

4.1.1甲方有权对派遣员工进行岗位培训和管理。

4.1.2甲方有权根据工作需要调整派遣员工的岗位。

4.2甲方义务

4.2.1甲方应保障派遣员工在甲方工作期间的人身安全和合法权益。

4.2.2甲方应按照合同约定支付派遣员工的工资、社会保险及福利待遇。

五、乙方权利与义务

5.1乙方权利

5.1.1乙方有权了解甲方对派遣员工的使用情况，对甲方的不当行为提出建议和监督。

5.1.2乙方有权要求甲方按照合同约定支付派遣费用。

5.2乙方义务

5.2.1乙方应按照甲方要求，及时提供符合条件的派遣员工。

5.2.2乙方应负责派遣员工的劳动关系管理，包括但不限于签订劳动合同、办理社会保险等。

六、派遣员工的培训与管理

6.1培训

6.1.1甲方应为新派遣员工提供必要的岗前培训，使其熟悉甲方的规章制度、岗位职责及操作流程。

6.1.2乙方应协助甲方进行培训，并根据甲方需求提供专业培训资源。

6.1.3甲方有权对派遣员工进行在职培训，以提高员工的工作技能和业务水平。

6.2管理

6.2.1甲方应建立健全派遣员工管理制度，确保派遣员工遵守甲方的工作纪律和操作规程。

6.2.2乙方应定期对派遣员工进行考核，并将考核结果及时反馈给甲方。

6.2.3甲方有权对违反甲方规章制度的派遣员工进行批评教育，情节严重者，甲方有权要求乙方更换派遣员工。

七、劳动合同的签订与解除

7.1劳动合同的签订

7.1.1乙方应与派遣员工签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。

7.1.2劳动合同期限应不低于本合同的有效期限。

7.1.3劳动合同内容应符合国家法律法规的规定。

7.2劳动合同的解除

7.2.1在合同期限内，甲乙双方均有权根据实际情况解除劳动合同，但应提前通知对方。

7.2.2甲方解除劳动合同的，应按照国家相关规定支付经济补偿。

7.2.3乙方解除劳动合同的，应确保派遣员工的合法权益不受损害。

八、必威体育官网网址与知识产权

8.1必威体育官网网址

8.1.1甲乙双方应对本合同内容以及双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密予以必威体育官网网址。

8.1.2必威体育官网网址期限自本合同签订之日起算，至合同终止或解除后____年。

8.2知识产权

8.2.1派遣员工在甲方工作期间所创造的知识产权归甲方所有。

8.2.2乙方应确保派遣员工不得侵犯甲方的知识产权。

九、违约责任

9.1甲方违约

9.1.1甲方未按约定支付派遣费用或工资待遇的，应支付违约金，违约金为未支付金额的____%。

9.1.2甲方违反必威体育官网网址义务的，应支付违约金，违约金为合同总金额的____%。

9.2乙方违约

9.2.1乙方未按约定提供派遣员工的，应支付违约金，违约金为未提供员工当月工资的____倍。

9.2.2乙方违反必威体育官网网址义务的，应支付违约金，违约金为合同总金额的____%。

十、争议解决

10.1协商解决