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派遣制用工协议

合同编号：__________

第一章合同双方基本信息

名称：____________________

统一社会信用代码：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

联系邮箱：____________________

名称：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

联系邮箱：____________________

第二章派遣岗位及期限

2.1派遣岗位

2.1.2乙方同意在甲方指定的岗位上履行职责，并遵守甲方的规章制度。

2.2派遣期限

2.2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____个月。

2.2.2派遣期满后，如双方无异议，本协议自动续签____个月。

第三章工作职责及要求

3.1乙方工作职责

3.1.1乙方应根据甲方安排，认真完成派遣岗位的工作任务。

3.1.2乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方管理。

3.2乙方工作要求

3.2.1乙方应具备派遣岗位所需的专业技能和资格。

3.2.2乙方在工作期间，应积极参加甲方组织的培训及考核。

第四章劳动报酬及福利待遇

4.1劳动报酬

4.1.1甲方应按照国家相关规定及派遣岗位的实际情况，支付乙方劳动报酬。

4.1.2乙方劳动报酬的具体数额、支付方式和时间由双方另行约定。

4.2福利待遇

4.2.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险。

4.2.2乙方依法享受国家法定节假日、年休假等福利待遇。

第五章违约责任及争议解决

5.1违约责任

5.1.1双方应严格履行本协议约定的义务，如一方违约，应承担违约责任。

5.1.2甲方违反本协议，导致乙方权益受损的，甲方应赔偿乙方因此遭受的损失。

5.2争议解决

5.2.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应协商解决。

5.2.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第六章工作时间及休息休假

6.1工作时间

6.1.1乙方的工作时间应遵守国家关于工作时间的规定，实行标准工时制度。

6.1.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以实行综合计算工时或不定时工时制度。

6.2休息休假

6.2.1乙方依法享受国家规定的休息日、法定节假日以及年休假、婚丧假、产假等休假待遇。

6.2.2甲方应合理安排乙方的工作和休息时间，确保乙方身心健康。

第七章安全生产与职业健康

7.1安全生产

7.1.1甲方应建立健全安全生产责任制度，采取有效措施保障乙方的人身安全。

7.1.2乙方在作业过程中，应严格遵守安全生产操作规程，防止事故发生。

7.2职业健康

7.2.1甲方应为乙方提供符合国家职业健康标准的作业环境和条件。

7.2.2甲方应定期对乙方进行健康检查，并建立健康档案。

第八章必威体育官网网址与知识产权

8.1必威体育官网网址义务

8.1.1乙方在派遣期间所接触到的甲方商业秘密和技术秘密，应予以严格必威体育官网网址。

8.1.2乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任。

8.2知识产权

8.2.1乙方在履行职务过程中创造的知识产权归甲方所有。

8.2.2甲方有权对乙方创造的知识产权进行使用、转让或申请专利。

第九章培训与发展

9.1培训

9.1.1甲方应根据乙方岗位需要，提供必要的业务技能培训。

9.1.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力。

9.2职业发展

9.2.1甲方应关注乙方的职业发展，为乙方提供晋升机会。

9.2.2乙方在派遣期间表现优异的，甲方可在同等条件下优先考虑乙方转正。

第十章协议的变更、解除与终止

10.1协议的变更

10.1.1双方同意，本协议的变更应以书面形式进行，并由双方签字确认。

10.1.2协议变更内容涉及乙方权益的，甲方应提前通知乙方。

10.2协议的解除

10.2.1在协议期限内，双方经协商一致，可以解除本协议。

10.2.2出现法定解除情形的，一方可以单方面解除本协议。

10.3协议的终止

10.3.1本协议在下列情况下终止：

10.3.1.1协议期限届满，双方未续签；

10.3.1.2双方协商一致解除协议；

10.3.1.3乙方依法退休或死亡；

10.3.1.4甲方依法破产或解散。

10.3.2协议终止后，双方应依法办理相关手续，并履行各自的义务。

第十一章违法责任与法律适用

11.1违法责任

11.1.1双方在履行本协议过程中，如违反国家法律法规，应承担相应的法律责任。