山东省“技能兴鲁”大赛—第三届山东省人力资源服务职业技能竞赛试题库-下（判断题汇总）.docx

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料，不作为权威性指导和指引，仅供参考

1、本文档共108页，其中可免费阅读33页，需付费25金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

PAGE

PAGE1

山东省“技能兴鲁”大赛—第三届山东省人力资源服务职业技能竞赛试题库-下（判断、简答题汇总）

判断题

1.职业指导是为个人选择恰当职业,保持个人可持续发展,为单位合理用人提供咨询、指导和帮助服务。职业指导的对象包括新入职员工和毕业生这两大类群体。

A、正确

B、错误

答案：B

2.人力资本不仅意味着知识与技能、还意味着健康与寿命。

A、正确

B、错误

答案：A

3.在职业指导的方法中,针对不同的人、不同的问题给予不同的指导,这样的方法叫做因材施教法。

A、正确

B、错误

答案：A

4.人力资源外包服务机构为客户提供服务时,应给予客户必要的人力资源外包服务的相关指导

人力资源管理师持证人

专业可靠的内容提供者！

咨询Ta 进入空间

领域认证该用户于2023年09月19日上传了人力资源管理师

更多 >