“一带一路”贸易文化传承与创新《“一带一路”新商帮》山东电子课程组2.pdfVIP

“一带一路”贸易文化传承与创新

THEBELTANDROADTRADECULTUREINHERITANCEANDINNOVATION

《“一带一路”新商帮》

山东电子职业技术学院课程组

《“一带一路”新商帮》特色课程

第四章共融企业管理文化

主讲：山东电子职业技术学院魏娟

01跨文化管理

02将企业文化与当地文化相融合

03吸引当地优秀人才加入企业

04本土化的企业管理模式

目录

CONTENTS

山东电子职业技术学院

跨文化管理SHANDONGCOLLEGEOFELECTRONICTECHNOLOGY

一带一路·共建繁荣

在“一带一路”的政策的指弓|下，越

开辟新起点·谋求新动力

新丝绸

坚持落实实行一带一路合作共赢政策来越多的中国企业“走出去”，因多国籍、

多民族、多文化的体系碰撞，而带来的冲

突和差异成为一种普遍现象。

如何加强企业跨文化管理，消除国际

化经营中的文化风险，实现民心相通的文

带一路台作共赢化，培育具有中国特色的海外企业文化，

是需要新商帮成员不断探索的课题。

丝纲之路丝绸之路共享和平共享发展

山东电子职业技术学院

跨文化管理SHANDONGCOLLEGEOFELECTRONICTECHNOLOG

跨文化管理又称为“交叉文化管理”，即企业

在全球化经营中，对子公司所在国的文化采取包容的

管理方法，在跨文化条件下克服任何异质文化的冲突，

并据以创造出企业独特的文化，从而形成卓有成效的

管理过程。

新商帮在“一带一路”沿线国家拓展的过程中，

不断探索创新，在企业文化融合、人力资源弓进、本

土化管理模式等方面，持续有效推进与当地文化融合，

创新企业跨文化管理，摸索出一条适合现阶段企业“

走出去”的，跨文化管理的道路。

将企业文化与当地文化相融合山东电子职业技术学院

SHANDONGCOLLEGEOFELECTRONICTECHNOLOGY

Haier

鲁商帮的代表张瑞敏，秉承着鲁商朴实拼搏、踏实肯干的精神，在不断的摸索过

程中，海尔子公司发现利用“漫画”的形式，可以很好的诠释了母公司的企业文化。

将企业文化与当地文化相融合