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第二章练习题A

一单选选择题

1、（0911）()是新经济环境下组织发展至关重要的两个因素。

(A)稳定和创新(B)稳定与改革(C)冒险和创新(D)冒险和进取

2、（指南）下列不属于借助中介的是（）

A人才交流中心B猎头公司C校园招聘D招聘洽谈会

3、（0711）关于发布广告，描述不正确的是()．

(A)发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计

(B)有广泛的宣传效果．可以展示单位实力

(C)广告是内部招募最常用的方法之一

(D)工作空缺的信息发布迅速．能够在一两天内就传达给外界

4、（0805）用人单位可聘用的外国人，聘用期限不得超过()。

(A)5年(B)15年(C)10年(D)3年

5、（0811）经常用于非管理人员招聘的员工招募方法是（）。

(A)档案法(B)推荐法(C)布告法(D)任命法

6、（0905）特别适合普通职员招聘的员工招募方法是()．

(A)推荐法(B)任命法(C)档案法(D)布告法

7、（0811）将紧密联系的工作交给一个人（组）连续完成的劳动分工改进方法是（）。

(A)轮换工作法(B)充实业务法(C)扩大业务法(D)工作连贯法

8、（指南）下列不属于面试考官面试中的目标的是（）

A创造融洽的气氛B决定应聘者是否被录用

C让应聘者了解单位的现实状况D了解应聘者的知识、技能和非智力素质

9、（0705）()不是内部招募法的优点。

(A)费用较高(B)适应较快(c)准确性高(D)激励性强

10、（指南）下列不属于内部招聘优点的是（）

A准确性高B适应较快C费用较高D激励性强

11、（0905）不仅可以调解人的情绪，还可以降低人的疲劳程度的劳动环境优化因素是()。

(A)照明(B)噪声(C)绿化(D)色彩

12、（0905）在周工作时间标准为40小时的情况下采取四班三运转的轮休制，每个月应安

排（）

(A)2个公休日(B)1个公休日(C)3个公休日(D)4个公休日

13、（0705）布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适合于()的招聘。

(A)高层人员(B)技术人员(c)普通职员(D)销售人员

14、（0905）在()人员录用策略中，应聘者必须在每种测试中都选到一定水平，方能通过。

(A)多重淘汰式(B)重点选择式(C)结合式(D)补偿式

15、（指南）下列属于外部招募方法的是（）

A选拔法B布告法C熟人推荐D档案法

16、（0711）()要求应聘者对某一问题做出明确的答复．

(A)开放式提问(B)封闭式提问(C)举例式提问(D)清单式提问

17、（0905）在生产型企业，()是企业劳动协作的中间环节．起着承上启下的重要作用

(A)管理层(B)车间(C)办公室(D)调度

18、（0911）在面试评价阶段，运用评语式评估的缺点是对应聘者之间不能进行()比较。

(A)多个指标(B)同一指标(C)纵向(D)横向

19、（0705）对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是()。

(A)人才交流中心(B)校园招聘广告(c)猎头公司(D)