2024年地区蛋糕连锁店服务人员劳动合同.doc

2024年地区蛋糕连锁店服务人员劳动合同

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（雇员）

1.3连锁店

第二条：合同期限

2.1劳动合同期限

2.2试用期

第三条：工作内容

3.1乙方的工作岗位

3.2乙方的工作地点

3.3乙方的工作时间

第四条：劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金

4.3津贴

4.4支付方式及时间

第五条：社会保险和福利待遇

5.1社会保险

5.2福利待遇

第六条：必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

第七条：培训

7.1乙方培训事项

7.2培训期间待遇

第八条：劳动争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律途径

第九条：解除和终止劳动合同

9.1解除劳动合同的情形

9.2终止劳动合同的情形

9.3经济补偿

第十条：违约责任

10.1甲方违约

10.2乙方违约

第十一条：不可抗力

11.1不可抗力的定义

11.2不可抗力的处理

第十二条：其他约定

12.1知识产权

12.2甲方商业秘密

12.3乙方个人隐私

第十三条：附则

13.1合同的生效、变更和解除

13.2合同的争议解释

13.3合同的修改和补充

第十四条：合同附件

14.1附件一：岗位说明书

14.2附件二：工资条

14.3附件三：必威体育官网网址协议

14.4附件四：培训计划

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（雇主）：本合同甲方为地区蛋糕连锁店的合法注册法人，地址位于省市区街道号，营业执照注册号为。

1.2乙方（雇员）：本合同乙方为甲方招聘的服务人员，姓名：X，身份证号码：，联系方式：。

1.3连锁店：指甲方经营的蛋糕连锁店，具体店铺地址由甲方指定。

第二条：合同期限

2.1劳动合同期限：本劳动合同期限为____年，自2024年1月1日起至____年12月31日止。

2.2试用期：乙方自签订劳动合同之日起，享有____个月的试用期。试用期满后，甲方根据乙方表现决定是否正式录用。

第三条：工作内容

3.1乙方的工作岗位：乙方在本合同期内担任甲方连锁店的服务人员，具体工作岗位由甲方根据实际工作需要安排。

3.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方连锁店，具体店铺地址由甲方指定。

3.3乙方的工作时间：乙方按照甲方规定的营业时间工作，每周工作____天，每天工作____小时。具体工作时间安排由甲方根据实际工作需要调整。

第四条：劳动报酬

4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元。

4.2奖金：乙方根据甲方规定的奖金制度，根据工作业绩获得相应的奖金。

4.3津贴：乙方根据甲方规定的津贴制度，获得相应的津贴。

4.4支付方式及时间：乙方工资每月支付一次，甲方通过银行转账方式将工资支付给乙方。支付时间为每月____日之前。

第五条：社会保险和福利待遇

5.1社会保险：甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，保险费用由甲方承担。

5.2福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体规定按照甲方制定的规章制度执行。

第六条：必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容：乙方在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

6.2必威体育官网网址期限：乙方的必威体育官网网址期限为____年，自乙方知悉必威体育官网网址信息之日起计算。

第八条：劳动争议解决

8.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。

8.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。

8.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起仲裁。

8.4法律途径：如仲裁结果仍不能解决问题，双方均可通过法律途径解决争议。

第九条：解除和终止劳动合同

9.1解除劳动合同的情形：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；

（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；

（5）乙方被追究刑事责任；

（6）法律法规规定的其他情形。

9.2终止劳动合同的情形：

（1）劳动合同期满；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；

（4）乙方丧失劳动能力，经过劳动能力鉴定；

（5）法律法规规定的其他情形。

9.3经济补偿：根据乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。不满一年的，按比例支付。

第十条：违约责任

10.1甲方违约：甲方未按照合同约定提供劳动条件、劳动保护