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劳务外派合同范本必威体育精装版

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用人单位）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及国家有关法律、法规和政策的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就劳务外派有关事项订立本合同。

一、合同目的

甲方按照国外用工单位的要求，负责向国外派遣各类劳务人员，并为乙方在国外提供优质的服务和相应的管理。乙方为甲方提供必要的支持和协助，共同促进双方的发展。

二、合同期限

本合同自签订之日起生效，有效期为_____年。合同期满前，经双方协商一致可续签合同。

三、劳务人员的派遣与安排

1.甲方按照乙方的要求派遣合格的劳务人员到国外从事相应的工作。乙方应根据国外用工单位的要求提出明确的岗位描述和要求。

2.甲方负责办理劳务人员的招聘、面试、体检、培训、签证等手续，并保证派遣的劳务人员符合乙方的要求。

3.乙方应提供必要的工作环境和条件，确保劳务人员的合法权益。

四、劳务费用及支付方式

1.甲方按照本合同约定向乙方收取劳务费用，具体金额和支付方式由双方协商确定。

2.劳务费用包括但不限于工资、保险、福利、税费等费用。甲方应确保劳务人员的工资按时足额支付。

3.乙方应按照约定时间支付劳务费用，逾期支付的，应支付滞纳金。

五、劳务人员的职责和要求

1.劳务人员应遵守乙方的规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。

2.劳务人员应遵守当地的法律法规，尊重当地的文化习惯。

3.劳务人员应保持良好的工作态度和团队合作精神，与同事和睦相处。

六、双方的权益和义务

1.甲方有权按照本合同约定收取劳务费用。

2.乙方有权要求甲方派遣符合要求的劳务人员，并有权对劳务人员进行管理和考核。

3.甲方应确保派遣的劳务人员具备相应的技能和资质，并承担因派遣劳务人员造成的损失和纠纷。

4.乙方应为劳务人员提供安全的工作环境，承担因乙方原因导致的人身伤亡和财产损失。

5.双方应共同保护对方的商业秘密和知识产权，不得泄露或非法使用。

七、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.劳务人员违反乙方规章制度或岗位职责的，乙方有权进行处理，甲方应配合乙方进行处理。

3.因不可抗力导致合同无法履行的，双方均不承担违约责任。

八、争议的解决方式

本合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。