清华大学传播学第7讲 组织传播.pptVIP

**第7讲人类的传播行为一、群体传播研究二、组织传播研究一、群体传播1、群体传播的特征及功能1）群体的概念：具有特定的共同归属感、存在着互动关系的复数个人的集合体。——岩原勉2）群体的社会功能个人与社会之间的纽带和桥梁群体是满足个人需求的手段个人信息来源和社会安全感的提供者。群体是个人表现与自我实现的场所2、群体传播及其内部机制1）群体意识的形成2）群体规范与群体传播3）群体压力与趋同心理群体意识就是参加的成员所共有的意识。它包括：（1）关于群体目标和群体规范的合意；（2）群体感情，这里不仅指由各成员的密切接触和协作而产生的成员间的个人感情；（3）群体归属意识，即群体成员因从群体活动得到某种程度的需求满足而对群体所产生的认同感。群体压力与趋同心理群体压力（grouppressure），群体对其成员的一种影响力。当群体成员的思想或行为与群体意见或规范发生冲突时，成员为了保持与群体的关系而需要遵守群体意见或规范时所感受到的一种无形的心理压力，它使成员倾向于作出为群体所接受的或认可的反应。趋同心理，心理学中又称“从众（confirmity）”心理,“遵从性”。指个人的观念或行为由于群体的引导和压力而产生的一种合群倾向，这种心理使得个体产生放弃自己与群体意见或规范相抵触的意识倾向，作出与自己本来意愿相反的行为，向与多数人相一致的方向变化的现象。3、集合行为中的传播机制1、集合行为2、群体暗示与群体感染2、群体模仿3、集合行为中的“信息流”结构二、组织传播1、组织与组织传播组织：人们为实现共同目标而各自承担不同的角色分工，在统一的意志之下从事协作性行为的持续性体系。组织的特征：①专业化的部门分工。②职务分工和岗位责任制。③组织系统的阶层制或等级制。组织传播：是指组织所从事的信息活动。分为组织内传播和组织外传播。**