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领导干部失职检讨书

领导干部失职检讨书集合7篇

在不小心犯错后，为了避免今后再出此类事件，我们常常被要求

写检讨书，以对出现的过错进行反省，做事不能马虎，写检讨书也应

如此。那么对应的检讨书到底怎么写呢？以下是小编为大家收集的领

导干部失职检讨书，仅供参考，希望能够帮助到大家。

领导干部失职检讨书1

尊敬的领导：

您好！

按照节日值班安排，由我进行当日值班，负责全站各项日常管理

工作。值班期间，公司总行来站里检查指导工作，由于我的责任心不

强，未能及时接待好各位领导，发生了重大的管理纰漏，对此事件我

负全部责任。

事件发生后，我及时意识到了错误的严重性，闭门思过，对自己

的错误行为的产生根源，做了如下剖析：

一是工作态度不够端正，思想松懈，对全站的行政管理工作没有

做到高度重视，导致管理涣散，日常工作麻痹大意，没有达到一个基

层管理干部应有的思想要求。

二是工作责任心不强，未能较好履行岗位职责的要求，工作流于

表面化，没有扎实落实好各项工作，没有达到一个基层管理干部应有

的素质要求。

三是危机意识不强，对站的工作性质认识不够，对安全生产放松

警惕，未能全面履行监督职能，直接导致对进站公司领导的疏忽与怠

慢，没有达到一个基层管理干部应有的意识要求。

四是工作流程尤其是信息流程没有抓到位，未能全部落实执行信

息反馈制度，从站领导到普通员工对站内人员情况没有做到及时清晰

的掌握，没有达到一个基层管理干部应有的能力要求。

作为一个基层管理干部，发生这样严重的错误是绝不应该的，说

明我在自身修养、工作态度和管理能力方面，都存在严重的不足，必

须立刻进行脱胎换骨的自我改造。针对本次事件反映出来的各项严重

问题，我将认真提高党性学习，端正工作态度，强化管理能力，尽快

达到一个基层管理干部应具备的素质要求，在此基础上，全力做好以

下三点：

一是向厂党政班子进行深刻检讨，对自己在此次事件中造成的不

良影响向全厂致歉，并申请处分。

二是向站全体员工进行深刻检讨，对由于本人导致的不良事件，

请全站员工予以批评。

三是组织召开站班子会和员工大会，针对此次事件反映出的各项

管理漏洞，研究布置以下重点工作。

我会深刻吸取本次事件的教训，深挖自身陋习，尽快做到让领导

满意、让员工放心的一名比较称职的基层管理干部。

请领导看我的表现。

特此，向尊敬的总做深刻的检讨，请领导在今后的工作中对我继

续进行严格要求，这是对我的最大的关心和爱护！

检讨人：xx

20xx年xx月xx日

领导干部失职检讨书2

尊敬的xx领导：

您好！

期间，由于我管理失职，造成xxx违纪情况的发生。此事正值年

终岁尾，各级对安全稳定工作都提出了较高的要求，我的失职直接影

响了全体人员一年来在安全稳定工作方面努力取得的成果，同时也给

连队抹了黑，拖了连队全面建设的后腿。我怀着无比愧疚和遗憾的心

情对此事进行了深刻反省，做检查如下：

一、违纪情况说明

这次由于我对连队的总体管理上没有上心，使得这次在连队中存

在着违纪的现象。我对于我这次的错误与疏忽，我表示很痛心，痛心

的是自己在这些方面没有监管到位，没有为连队的成员起到一个好头。

我表示很难过。

二、问题的原因

1、自己思想认识不到位。一是安全发展理念树得不牢。不能正确

认识安全工作贯穿始终的重要性，认为离年终没几天了，各级反复提

的要求未免小题大做，嘴上说重要，抓起来次要，忙起来就不要。近

期自己被线路施工，法规学习，训练预备期工作检查等事情牵涉了部

分精力，在对待人员管理这个安全工作中的重中之重上却产生了放松。

二是忧患意识不够强。自己认为目前连队建设形势不错，盲目乐观，

对安全管理的严峻形势认识不足，特点规律把握不够、隐患苗头不能

及时发现。造成了偏听偏信，缺乏应有的分析判断。

2、掌握官兵思想不够深入。对官兵的现实思想和行为表现底数不

清，有问题发现不了，抓教育切不中要害、抓不住关键。同志因部队

管理严格，心理觉得压抑。我对此思想毫不知情，更谈不上及时跟进

做工作，导致其。这说明了连队目前的管理工作过于机械化，缺乏引

导官兵对当前形势的正确认识，日常思想工作未能取得实效。

3、安