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会计实操文库
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企业管理-《直播运营绩效考核方案》
一、考核目的
1.激励直播运营团队提高工作绩效，达成直播业务目标。
2.客观、公正地评价直播运营人员的工作表现，为薪酬调整、晋升、奖励等提供依据。
二、考核周期
以月度为考核周期，每月进行一次考核评估。
三、考核对象
直播运营团队所有成员，包括直播运营经理、直播运营专员等。
四、考核指标及权重
（一）直播业绩指标（50%）
1.销售额完成率（30%）
计算公式：（实际销售额÷目标销售额）×100%
目标设定：根据公司制定的月度销售目标确定。
考核标准：完成率达到100%及以上得满
ERP应用资格证持证人
从事会计行业10多年，从建账、记账、报税、成本核算控制、经营报表管理分析、公司注册变更注销等有着丰富的实战经验，欢迎志同道合的朋友相互交流学习，共同探讨，共同进步。
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