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体育赛事工作人员聘用合同

甲方（聘用方）：__________

乙方（受聘方）：__________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方从事特定体育赛事工作事宜，经过友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

1.甲方聘用乙方担任本次体育赛事的______岗位工作。

2.乙方的工作内容包括但不限于赛事组织、协调、执行、宣传等。

二、聘用期限

1.本次聘用期限为_____个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满，双方协商一致可续签合同。

三、薪酬待遇与支付方式

1.乙方在聘用期间的薪酬为人民币______元（大写：______）。

2.薪酬支付方式为每月支付______%，剩余部分在赛事结束后一次性支付。

3.乙方完成特定工作任务后，甲方应按照约定支付相应的奖金或其他福利。

四、双方权利与义务

1.甲方有权根据工作需要安排乙方的工作任务和休息时间。乙方应服从甲方的管理，遵守赛事纪律和规章制度。

2.甲方应按时支付乙方的薪酬和福利，确保乙方的合法权益。乙方应完成约定的任务，保证工作质量。

3.乙方有权享受法定节假日休息和带薪休假的权利。在紧急情况下，乙方应服从甲方的调配，确保赛事顺利进行。

4.双方应共同维护赛事的声誉和利益，遵守法律法规，不得从事损害赛事形象的行为。

五、必威体育官网网址条款及知识产权保护

1.乙方在履行工作职责过程中接触到的甲方商业机密、技术秘密和其他不宜公开的信息，应承担必威体育官网网址义务。未经甲方书面同意，不得向第三方泄露或用于其他用途。

2.乙方在参与赛事工作期间创作的与赛事相关的作品（包括但不限于文案、设计、图片等），其知识产权归甲方所有。未经甲方书面同意，乙方不得擅自使用或转让给他人使用。否则，应承担相应的法律责任。

六、违约责任及赔偿损失规定

1.若甲方未按时支付乙方的薪酬或福利，乙方有权要求甲方支付违约金并补足应付金额。若甲方违约行为给乙方造成其他损失的，还应承担赔偿责任。

2.若乙方违反本合同约定，未履行工作职责或从事损害赛事形象的行为，甲方有权要求乙方承担违约责任并赔偿损失。情节严重者，甲方有权解除本合同并追究乙方的法律责任。