法考《劳动与社会保障法》复习题集(第5972篇).pdfVIP

2019年国家法考《劳动与社会保障法》职业资格考前

练习

一、单选题

1.甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况，下

列哪个选项是错误的?()

A、因甲强迫乙加夜班，乙可随时通知甲解除合同

B、因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可随时通知甲解除劳动合同

C、在试用期内，乙可随时通知甲解除合同

D、甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲解除合同

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【知识点】：第1章第2节劳动合同的解除和终止

【答案】：C

【解析】：

根据《劳动合同法》第38条的规定，ABD选项正确。劳动者在试用期内提前3日知用

人单位，可以解除劳动合同。故C选项错误。

2.下列关于养老保险的说法，哪一选项是错误的？

A、个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税，个人

死亡的，个人账户余额可以继承

B、个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算

C、基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合，基本养老保险基金由用人单位和个

人缴费以及政府补贴等组成

D、参加基本养老保险的个人，如果想要按月领取基本养老金，必须满足达到法定退休

年龄时累计缴费满15年的要求

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【知识点】：第2章第2节社会保险的险种

【答案】：D

【解析】：

①《社会保险法》第14条规定，个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期

存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。故A选项正确，不当选。

②《社会保险法》第19条规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，

缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法

由国务院规定。故B选项正确，不当选。

③《社会保险法》第11条规定，基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老

保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。故C选项正确，不当选。

3.下列情形签订的劳动合同，有效的是：()

A、用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同，为期1年，工作内容是甲安排乙在衣服中夹

带黄金交予广州某人

B、某公司招聘启事中称，拟招聘文秘人员3名。3名劳动者在签订劳动合同后，发现

他们的实际工作是筛选砂石

C、用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款

D、甲与乙签订的劳动合同没有约定试用期

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【知识点】：第1章第2节劳动合同的效力

【答案】：D

【解析】：

《劳动合同法》第26条规定：下列劳动合同无效或者部分无效：(1)以欺诈、胁迫的手

段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(2)用人单位

免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；(3)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动

合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。ABC选项无

效。根据该法第17条规定可见试用期条款是任意条款，缺少不会导致合同无效。D选项有

效。

4.A企业的职工某甲，在A企业工作期间掌握了A企业的一些商业秘密，根据《劳动法》的规

定，用人单位与某甲在劳动合同中不可以就哪个条款进行约定?()

A、甲应继续承担保守商业秘密的义务

B、因某甲掌握商业秘密，约定未经A企业的同意，甲不得解除劳动合同

C、甲在2年内不能到与用人单位经营同类有竞争关系的其他单位任职

D、甲在1年内不得自己生产、经营与原单位同类的产品

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【知识点】：第1章第2节劳动合同的订立

【答案】：B

【解析】：

考查劳动合同履行过程中商业秘密的保护规则。根据《劳动合同法》第23条规定可知

A选项正确，而B选项错误。根据该法第24条规定可知CD选项符合法律规定。

5.下列有关用人单位对劳动者竞业限制的说法正确的是：()

A、甲公司可以与员工张三约定：解约后2年内不可以到竞争对手大天公司工作，张三

为公司车间普通工人

B、乙公司与副总丁程师李