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高校女大学生在“互联网+”背景下的就业创业问题浅谈

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周鹏

摘要：女大学生在高校所占比例逐年增加，女大学生就业创业问题成为现如今社会的一个重要论题，在“互联网+”时代，大学生就业环境发生改变，给了当代大学生就业创业更大的机遇与挑战，我们需要找到女大学生就业创业的难的结所在，并提出相应的解决方法帮助女大学生更好的就业创业与适应社会。

关键词：女大学生就业创业互联网+

学校每年都有开展大学生就业创业教育，但缺少专门针对女学生的就业创业方面的教育。由于女学生的性别和心理等原因，在就业和创业等方面存在很多特殊性。由于传统观念和自身因素等的制约，女大学生就业创业也存在很多不利因素。

互联网的诞生，不仅影响了经济和社会的发展，也改变的人们的生活，改变了社会的就业环境，既给了当代大学生就业创业更大的机遇，也给了他们更大的挑战。2015年3月开始，在李克强总理的指导下，政府开始制定进行“互联网+”计划。推动移动互联网、云计算、大数据等与现代制造业、服务业相结合。在这样的社会环境下，怎样去帮助大学生就业创业，怎样去适应社会，成为每个大学老师需要思考的问题，尤其是对于处于弱势的女大学生。

一、影响女大学生就业创业的问题

1.学生认真，成绩优异，但实践能力弱

在长沙医学院，我以前带的班是12级生物技术班。相较与班上男学生来说，女学生在大学期间整体学习要更认真，基本每次上课坐在前面几排，不止是我们这个专业，学校其他专业，如临床、口腔等也是这个状况。每次考试的成绩相对来说，女生平均成绩也会高不少，挂科率要低得多。但是，在平时的实验课的表现，男学生的操作各方面，要强于女学生，特别是实习的时候，男孩子在实习单位做事的能力更得到实习单位的认可，在实习结束的时候很多实习单位希望班上男学生留下工作。

2.缺乏社会经验，交际能力与自信心不够

班上部分女同学不爱说话，特别是面对陌生人不敢去说话与交流。在大学期间对于一些事情有意见也是沉默，不会主动去提出。实习的时候更不会主动找实习的老师、领导或者同事去学习与交流，更多的是被动接受。对于一些工作，也缺乏信心，不敢去主动要求，男学生在这方面要强很多。

3.就业期望值过高，怕吃苦

我班上有个女同学，属于比较优秀的类型，成绩各方面都不错，大学期间也会是班干部，而且有做大学生创新性课题。在实习结束后，实习老师给她推荐了一个在医院的工作，刚开始待遇一个月就有5000左右，但是工作一段时间后，她觉得一些试剂有毒，觉得收入也不是很高，能换更好工作就换掉了。班上也有其他女学生，找了一个比较好的工作，后面觉得太辛苦，也就换掉了，换完后大部分发现都不如前面的工作。男学生就很少出现这种状况。

4.有创业想法，没有行动

班上有几个女同学家里条件都还不错，曾经有过创业的想法，而且我和她们家长也讨论过，包过开个奶茶店或者餐馆，还有打算和家里人一起打算合伙搞个销售生物试剂的小公司的，但是基本都是讨论的比较热闹，缺乏完整的创业计划，也根本就没有去实行。

二、女大学生就业创业教育摸索

1.依靠学校的支持，培养女大学生动手与思考能力，加强综合素质培養

在大学期间，鼓励学生做女大学生创新性课题，增强女大学生的动手能力与独立思考能力。在长沙医学院，学校对于科研是积极支持，鼓励学生参与科研，每年都有几百个校级课题可以申请。作为学生，做大学生创新性课题，需要学会自己查阅文献，思考实验思路，并且每步实验都要自己动手，对于结果不符合预期的要去自己思考原因，找到问题，想出正确的改进方法，有利于改进女大学生实践能力不够的问题，还能提升他们以后面对问题，对立解决问题的能力。

2.多参加勤工俭学，尽早接触社会，提高社会经验与交际能力

勤工俭学也是大学很重要的一部分，与家庭条件好坏无关。能依靠自己的能力赚钱，本身就是一种对自身的肯定，可以增加自己的自信心。而且勤工俭学最大的好处还在与可以增加社会经验，更早接触社会，提升自己的交际与处事能力，培养吃苦耐劳的精。还能为以后工作积累经验和人脉。

我班上就有两个女学生，家里条件的确也是不太好，他们从进大学开始就开始进行勤工俭学，自己赚生活费和部分学费，后面还带动了班上很多其他同学一起参与勤工俭学。她们两个成绩不是特别好，但是在找工作方面却比班上大部分同学都更容易，毕业前很早就找好了工作。

3.开展专门针对女大学生的就业教育，给予他们毕业后就业一个好的定位参考

现阶段大学生找工作最大的问题就是高不成、低不就，很多大学生对于自己工作的期望值太高，导致不能找到适合的工作。在长沙医学院，学校每年都会有专门的就业指导课，在院系领导的指导下，我们自己也会专门对学生进行多次就业教育，找学生的专业老师，社会上一些公司的老板等，专门来给学生讲课，有针对性的提高学生的简历书写能力，面试能力等，让学生知道公司会需要学生的哪些能力