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公司放假通知书怎么写（精选20篇）

公司放假通知书怎么写篇1

xx公司全体员工：

根据国家关于节假日时间的具体安排，公司对元旦放假时间及注

意事项通知如下：元旦放假安排：20xx年1月1日(星期五，元旦)至

1月3日(星期日)放假，共3天，1月4日(星期一)正常上班。原1月

2日的周六值班顺延。

放假期间，请各同事保持桌面干净整洁，避免将公司重要票据、

材料和文件放在桌面。妥善保管私人物品，保管好个人贵重物品。放

假前确认关闭座位上的所有电源，各部门负责人安排检查好本部门的

电源、灯、窗户等关闭情况，排除安全隐患。

最后一日上班最后离开的同事，要确保关闭公司各区域的水、电、

门、窗并锁好前门，确保无安全隐患后方可离开。

祝全体员工：

节日愉快，身体健康!

xx公司行政部

年12月25日

公司放假通知书怎么写篇2

各部门：

为使所有员工过上一个祥和、愉快的春节，保证春节放假期间公

司的生产、经营正常开展，现将春节放假有关事项通知如下：

一、x年春节公司放假时间为：x月x日(农历)至x月x日(正月x)，

共10天，x月x日正式上班。

二、生产部门的放假事宜根据生产任务妥善安排。

三、家在外地以及特殊情况的员工需要提前返乡的，应办理请假

手续，并报送综合管理部备案。

四、各部门应于x月x日前对各自的办公场所、生产车间、仓库等

进行一次卫生大扫除及安全大检查。落实“三防”措施，重点做好防

火、防盗工作，保证用电安全(员工在离开岗位前请关闭所有电器的电

源)，杜绝事故隐患，确保假期内公司的安全。

五、放假期间各部门应根据经营需要安排好本部门值班，值班人

名名单请于x月x日前报综合管理部备案。

x年x月x日

公司放假通知书怎么写篇3

公司各部门：

为维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据《劳动

法》、《职工带薪年休假条例》和公司《关于加强员工考勤管理的通

知》，经研究，现将我公司20xx年职工带薪年休假的有关事项通知如

下：

一、休假的有关规定

1、职工工作年限满1年不满20xx年的，年休假5天;满20xx年

不满20xx年的，年休假10天;已满20xx年的，年休假15天，

公司休假通知怎么写

。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2、年休假在1个年度内集中安排。

3、按照上级有关规定，工作人员有下列情形之一的，不享受当年

的年休假：

⑴请事假累计20天及以上的。

⑵累计工作满1年不满20xx年的职工，请病假累计2个月(44个

工作日)以上的;

⑶累计工作满20xx年不满20xx年的职工，请病假累计3个月(66

个工作日)以上的;

⑷累计工作满20xx年以上的职工，请病假累计4个月(88个工作

日)以上的;

⑸员工发生旷勤累计超过10天的;

⑹因个人原因脱产学习累计天数超过其年休假天数的;

⑺被停职审查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事处罚的。

⑻工作人员已享受当年的年休假，年内又出现上述规定情形之一

的，不享受下年度的年休假。

二、时间安排

各部门在岗人员休假时间，原则上安排在7月至8月期间休完。

三、有关要求

1、各部门人员，须在保证完成工作任务基础上，由部门负责人安

排轮流休假。职工休假期间，各部门要安排人员接替休假人员的工作，

保证工作的连续性。

2、凡外出休假人员一定要注意安全，保持通讯联络畅通，有情况

及时报告，严防各类事故发生，注意防盗、防暑等，特别是不要到汛

期和地质灾害多发地旅游，自驾车旅行要注意道路交通安全，确保度

过一个平安愉快的假期，

3、请各部门根据实际情况，于7月14日下午下班前将休假名单

报综合部。

特此通知