XX大学教师教学工作量及课酬计算管理办法.pdf

XX大学教师教学工作量及课酬计算管理办法--第1页

XX大学教师教学工作量及课酬计算管理办法

为进一步规范教师教学工作量及课酬计算办法，在原《XX

大学教师教学工作量及课酬计算管理办法(试行）》（XX教〔20XX〕

5号）及相关工作量计算补充规定的基础上，经研究，现将教师

教学工作量及课酬计算管理办法修订如下：

一、教学工作量的认定

1.教师授课工作量：即在指定的地点和时间，根据教学计划、

培养目标的要求向学生传授知识、技能，培养学生品德所付出的

劳动量。

2.考试工作量：是指教师检查和评定学生掌握知识、技能的

程度所付出的劳动量。

3.其他工作量：是指为完成教学任务，教学人员付出的辅助

教学工作量或其他劳动量。

二、教师工作量认定标准

1.专职教师每周的基本工作量为12学时。

2.公共课教师（包括数理部、思政部、体育部教师和完全讲

授计算机基础、大学英语和大学语文课程的教师）的学年平均工

作量不得超过24节/周，确因实际需要超过24节/周必须经教务

处同意后，由分管校领导批准。未经批准超过24节/周的工作量

部分，不按超课时课酬计算工作量。

3.专业基础课、专业课教师除毕业论文（设计）指导以外的

XX大学教师教学工作量及课酬计算管理办法--第1页

XX大学教师教学工作量及课酬计算管理办法--第2页

学年平均工作量不得超过20节/周，确因实际需要超过20节/

周必须经教务处同意，由分管校领导批准。未经批准超过20节/

周的工作量部分，不按超课时课酬计算工作量。

4.兼课教师需有教师资格证，经试讲合格且部门负责人同意，

方可授课。教学管理人员授课不得超过6节/周，行政管理人员

不得超过4节/周，超出部分不计课酬。

5.教师岗担任系主任（聘用教授按照人事处制度执行）、系

副主任、系主任助理的，根据学校文件精神，每周的基本工作量

以8学时计，超出部分计算超课时课酬。除毕业论文（设计）指

导以外的学年平均工作量不得超过15节/周。

6.计算超课时课酬时，学年总工作量包括理论教学、实验教

学、实习实践指导、课程设计、课程与学年论文、毕业实践、毕

业论文（设计）指导等人才培养方案中要求的全部教学环节。

三、教师课酬计算标准

1.专职教师

助教（在读硕

职称讲师（硕士）副教授教授

士）

授课

专科本科专科本科专科本科专科本科

层次

课酬15元17元21元23元27元32元38元43元

标准/节/节/节/节/节/节/节/节

XX大学教师教学工作量及课酬计算管理办法--第2页

XX大学教师教学工作量及课酬计算管理办法--第3页

（1）计算标准

（2）相关说明

①专职教师职称由人事处依据相关文件鉴定。

②未取得专业技术职称，已取得博士学位的专职教师在规定

的职称评定时间内课酬参照讲师待遇。

2．专聘教师

助教（在读硕

职称讲师（硕士）