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建筑工地用工合同(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系方式：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，就乙方在甲方建筑工地提供劳动力一事，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方的建筑工地从事__________工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量符合甲方要求。

二、工作时间和休息休假

2.1乙方每周工作时间为__________小时，每周休息日为__________天。

2.2乙方在国家法定节假日和甲方规定的休假期间，应按甲方要求安排工作或休息。

三、劳动报酬

3.1乙方的工作报酬为每小时__________元人民币。

3.2乙方的工作报酬按实际工作时间计算，每月__________日支付上月工资。

3.3乙方加班工资按照甲方所在地的法律法规和甲方规定支付。

四、社会保险

4.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应按时提供相关证件，办理社会保险手续。

五、劳动保护

5.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。

5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，遵守安全生产规章制度。

六、合同的变更、解除和终止

6.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。

6.2在合同期内，如乙方因故不能继续履行合同，应提前__________天通知甲方。

6.3在合同期内，如甲方因故需要解除或终止合同，应提前__________天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

七、违约责任

7.1双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。

7.2因不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。

八、争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险缴纳证明

5.工作服及劳动防护用品清单

6.劳动合同书面协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险费，视为违约。

3.乙方未按甲方要求完成工作任务，视为违约。

4.乙方未提前通知甲方解除或终止合同，视为违约。

5.双方未书面签署合同变更、解除或终止协议，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.用人单位：指提供工作岗位，支付劳动报酬，对劳动者进行管理的法人或其他组织。

2.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上提供劳动力，获取劳动报酬的个人。

3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因年老、疾病、失业、工伤、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

4.违约行为：指合同当事人在履行合同过程中，违反合同约定义务的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工资支付问题：如甲方未按时支付乙方工资，乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.社会保险问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险费，乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向社会保险管理部门投诉或申请社会保险仲裁。

3.工作任务完成问题：如乙方未按甲方要求完成工作任务，甲方可以与乙方协商解决，协商不成可以根据合同约定解除合同。

4.合同解除或终止问题：如乙方未提前通知甲方解除或终止合同，甲方可以与乙方协商解决，协商不成可以根据合同约定解除合同。

五、所有应用场景：

1.建筑工地劳动力外包公司雇佣农民工。

2.建筑工地分包商雇佣专业技术人员。

3.建筑工地开发商雇佣管理人员。

4.建筑工地其他相关服务提供商雇佣员工。