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建筑公司管理制度规范

1、热爱公司、热爱部门、热爱本职工作，自觉遵守和维护公司各项规章制

度。

2、恪守职业道德、注重专业素质的提高、诚信待人、诚信做事，杜绝利用工

作之便通过刁难或维护业务单位来谋取非法所得，借以给予业务单位谋取额外利

润。

3、熟练掌握并严格执行山东省建设工程相关法律法规、计价规则及国家清单

内容，认真落实执行公司相关制度。

4、保守公司相关机密，不得随意将本公司相关造价单价通知与其他部门人员

或外界人员。对外输出数据严谨、统一。积极做好沈阳腾越公司后勤职能部门的

沟通协调工作，充分发挥合约造价部的工作职能所在。

5、具有强烈成本意识，能积极减少公司支出，避免不必要的经济损失。

6、履行份内职责，有强烈的服务意识和规范的服务行为，积极配合公司其他

部门开展工作，完成本岗位工作任务的同时能分担其他业务。

7、积极学习专业知识，提高自我素质。及时收集信息，资料分类整理，单价

分类统计，自己所负责的工作清晰可见，方便工作中随时查阅。

8、生活中团结友爱，工作上互相帮助、资源共享、争取效率最大化。

9、每月按时完成相关专业工程结算工作，不推诿不延时，切实可靠地保证公

司制度的推进，及时将相关班组及专业分包单位结算款落到实处。

10、每月____日-____日为各种进度款审核时间，要对现场进度、合同、计量

方式进行核实，做到准确无误，工程量要经得住推敲。

11、算量工作自接到工作后，别墅、多层____天，高层____天，车库____天

完成(完成标志为出含量分析表、预算书);劳务合同签订自接到单价审批单后____

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天内完成，专业分包合同，自定价后____天内完成(完成标志为双方签字盖章完);

单价审批自接到项目部申请后____天内完成，完成标志领导签字完毕

12、土建、安装造价人员每月不得少于____次去现场了解施工进度及可能涉

及公司造价的一切事宜。部门负责人每月会对各位片区负责人进行考核，此考核

计入年底奖金。

13、严格遵守公司日常考勤制度，按时开展工作，无故迟到、早退、旷工按

公司人力制度执行。事前需请假，并填写假期申请表。请假不提前申请者扣当日

工资，半年连续三次无故旷班，按自动离职处理。

14、严格遵守公司日常工作制度，保持良好的工作氛围及工作环境。坚决杜

绝在办公时间、办公室做私活;严禁上班时间长时间打私人电话(月累计超过三

次，扣本员工当月个人电话福利);上班期间不许登录与工作无关的网页、QQ、

MSN、网络购物及收取与工作无关的快递邮件、玩游戏或者其他网络沟通方式，发

现一次扣罚____元，在当月工资里面扣除，月连续三次由公司人力资源部进行降

薪____%，情节严重者将进行辞退处理。

15、认真并按时完成部门负责人交予的任务，禁止消极怠工，若发现一次警

告、二次罚款____元，三次以上交公司人力资源部进行降薪、调职或者辞退。工

作开展过程中要按要求定期汇报完成情况。

16、工作态度严谨、负责、细致，做到数字零误、字眼清晰无歧义。造价部

的工作禁止出现：差不多、大概、基本上、应该是、或许是等模棱两可的文字。

文字语言要紧密。禁止与业务部门、业务单位有过多的接触。

17、上述规章制度从____年____月____日起执行建筑公司规章制度。

建筑公司管理制度规范（二）

第一章总则

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第一条为了认真贯彻执行《统计法》，保障统计资料的准确性和及时性，在

新的形势下进一步完善统计基础工作管理，充分发挥统计在公司生产经营活动中

的保证与监督作用，不断提高统计工作管理水平，根据公司质量、环境、职业健

康安全管理体系要求及项目管理体系文件的要求，特制定本实施细则。

第二条公司所属各经营单位、机关各相关部室均执行本管理制度。

第二章机构设置

第三条根据上级要求和本企业需要，公司设置以下统计机构和统计人员。

一、公司统计职能列入安全生产部，设立计划、统计岗位，负责全公司的统

计管理和各类报表的审核、编报工作。

二、公司基层各经营单位、机关计划财务部、经营核算部、人力资源部、综

合办公室、研究发