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会计培训领导讲话稿

在新的历史时期,加强会计培训工作对于创新会计工作方法,提升会

计工作质量有着重要的意义。下面就是小编给大家整理的会计培训领

导，仅供参考。

会计培训领导讲话稿(一)：

同志们：

今天召集大家回来，主要是就财政部新颁布的《行政单位会计制

度》(20xx年1月起执行)、《事业单位会计制度》(要求20xx年起执

行)这两个制度进行业务培训。这两个会计制度的培训，既是根据上级

要求贯彻落实新制度的业务培训，同时也是我省会计从业人员继续教

育培训的选定内容，所以结合我县的实际情况，考虑到少占用大家的

工作时间，本着“精简会议”的精神，我们把两项工作一并开展[会后

县局国资股还要安排有关行政事业单位资产清查和产权登记事宜，实

际上是多项会议的一个精减]，时间不多，任务不少，关键是质量，看

效率，希望大家把握好这个机会!

这次会计制度的改革，主要是为适应中央关于深化财税体制改革，

改进预算管理制度的客观需求而进行的，鉴于会计工作是基础性工作，

财政部早就酝酿，深入调研并及时完成了在会计制度层面的改革设计，

适时颁布和明确了相关制度的执行时间。所以这次会计制度的改革，

不光是向以往一样一个单纯的制度性适应的调整，本身就是深化财税

体制改革配套改革。大家知道，政府预算改革是建立现代财政制度的

核心和基础，会计制度的改革又是预算制度改革的前提和基础，可见，

会计工作也就是整个财政工作的基础的基础了(事实上，会计工作可以

说是一切经济工作的基础)。所以今天我就围绕会计这个基础工作和会

计如何适应现代财政制度改革和大家交流一些看法。对于会计而言，

我是一个门外汉，大家都是专业人士，其实还谈不上交流，顶多就是

我的一些看法和感受而已，或者说是一种担忧吧!

首先，我说一个“感受”，就是会计的基础作用和地位不容忽视，

基础工作要从根本上抓，不宜急功近利。我记得我刚到财政局的时候，

正好赶上县核算中心“退账”，刚来遇到的就是比较棘手的事，上面

的政策要求是必须退回，而当时的实际情况是相当一部分会计人员是

无证从业人员，甚至个别会计人员还不懂得“借”“贷”这些基本概

念，退账返回单位核算是会计核算方式的改革，是一项政治任务，而

无证从业又是《会计法》所明令禁止的，这样的尴尬局面说明什么?是

我们会计基础工作滞后，已经影响到了正常财政工作的开展。鉴于这

种现状，我们只能是“相当清醒”硬着脑皮往下干，但是账是退回去

了，可问题留下了，不光是旧问题，新问题又出现了，制度执行不统

一，基础规范不遵守，标准口径不一致等，特别是出现了“私下代

账”(名义会计与实际会计不一致)的怪胎，越治越乱，这种行为既违反

了国家机关工作人员纪律规定，又严重扰乱了会计从业管理秩序，给

会计管理带来更加复杂的问题(一旦出现经济问题，这个会计责任由谁

来担?)所以事实证明，解决基础问题还必须从根本上抓起，逃避解决

不了问题，只能把问题复杂化。这就要求我们(包括会计管理者)都必须

正确地去面对，作为会计人员只有努力争取业务技术上的适应和法律

资格上的认可，作为县财政局，要在加强业务指导，培训的同时必须

下大力气强化监督，从制度层面上规范会计从业行为。

其次，我谈一下我对今后会计发展方向的看法，也正是由于会计

工作在财政工作中的基础地位和作用，所以随着现代财政制度的建立，

对会计工作提出了新的要求，或者说当前形势下会计工作呈现的新特

点：

1.要求会计人员具有更高的专业水平和业务能力。预算的编制，

离不开会计的基础数据，在北京已经试行多年滚动预算的编制，这也

是预算管理制度改革方向之一，估计我们也很快就要执行，这就不同

以往一样简单的报个数而已，将来的预算里同时要反映资源的配置和

利用，经费与事权的结合，而且是三年滚动，与现在的部门预算相比，

更需要科学化、精细化、明晰化，在技术层面上，对我们提出了更高

的要求;预算的控制与分析，要求我们随时掌握资金流向，资金动态，

及时分析预算执行差异，及时采取控制措施或差异调整，如果说我们

不能适应这种变化像现在一样，记账不及时、账目不清晰，那这些工

作就无从谈起。

2、传统财务会计职能向管理会计职能的沿伸。按政策要求，我们

去年已经开展的预算绩效评估，这也是预算管理职能的提升，要求我

们会计人员已经不单纯是记账、报账人员，我们不光要知道钱在哪里

哪里了，我必须清楚的知道单位拥有什么资源，分配是否合理，