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市医院开展廉洁从业行动的方案

为进一步加强行业作风建设,提升我院工作人员廉洁从业水平,促进我院事业高质量发展、不断提高群众就医获得感和满意度,根据《市卫生健康委员会转发**省卫生健康委员会转发国家卫生健康委员会国家中医药管理局关于印发全国医疗机构及其工作人员廉洁从业行动计划(2021—2024年)的通知》(漳卫医政函〔2021〕98号),结合医院实际,特制定方案如下。

一、组织领导

为落实行业作风建设责任,进一步纠正行业不正之风,医院调整行风建设工作小组,下设办公室(简称“行风办”),挂靠党办。

(一)行风建设工作领导小组成员及主要职责

组长:**

副组长:****

成员:

(二)行风办成员及主要职责

主任:**

副主任:**

成员:

二、主要措施

(一)加强行风建设,树立行业新风

1.强化职业道德教育,筑牢思想防线

(1)加强职业道德教育。深入开展党史学习教育和“再学习、再调研、再落实”活动,加强医德医风教育。把《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《监察法》《政务处分法》《事业单位工作人员处分暂行规定》《中华人民共和国执业医师法》《加强医疗卫生行风建设“九不准”》、中央八项规定精神及省市实施细则等作为教育重点,强化职业精神,引导广大党员干部和从业人员自觉遵守党纪国法。

责任科室:党办、纪检监察室、医务科、护理部、科教科、人事科

(2)强化职务职称新晋升人员、新录用人员、重点岗位重点人员的医德医风教育。每年至少组织1—2次职务职称新晋升人员、新录用人员、重点岗位重点人员集中学习,提醒谈话。

责任科室:人事科、纪检监察室

(3)开展先进典型评选和警示教育。开展“最美医生”“敬业奉献之星”、道德模范等先进典型人物学习和推荐的活动,弘扬“敬佑生命、甘于奉献、救死扶伤、大爱无疆”的职业精神,每年至少组织1次先进典型宣传教育,弘扬高尚的医德医风,激发正能量,增强广大医务人员职业荣誉感和责任感。通过违纪违法案件有关情况通报、观看警示教育片、参观警示教育基地等方式,每年至少组织1次集中警示教育活动,以案明纪、以案释法,自觉抵制不正之风。

责任科室:党办、纪检监察室、医务科、护理部、工团

2.建立和完善廉洁行医各项制度,增强制度执行力

(1)构建打击“红包”、回扣长效机制。以开展无“红包”医院创建活动为载体,完善《市医院医德医风条例及奖惩规定》《市医院医德医风档案及奖惩规定实施方案》,建立完善惩防并举监督机制,推动建立遏制“红包”与回扣长效机制,营造风清气正的就医和医院发展环境。

责任科室:党办、纪检监察室

(2)落实对医疗服务行为的监管制度。严格按照三级综合医院评审标准及三级公立医院绩效考核标准,构建医院质量管理体系,形成院、科两级长效运行机制,促进流程再造,持续改进医疗质量。加强对护理人员的培训考核,有效落实护理核心制度。严格落实护士执业管理制度,规范执行护士执业地点、执业范围和执业规则有关规定,依法依规执业。严格执行国家、**省集采以及国家谈判药品等相关政策,及时做好药品供应工作,保障患者用药需求。建立完善处方点评制度,严格落实药品用量动态监测和超常预警机制,继续开展抗菌药物临床应用专项整治活动,落实全面配备和优先使用基本药物,促进合理用药。加大临床路径应用工作力度,扩大临床路径应用覆盖面。

责任科室:质控科、医务科、护理部、药学部

(3)推进医师定期考核和医德考评制度。继续认真落实医师定期考核和医德考评制度,完善医德考评电子档案,把医德考评结果纳入医师定期考核的内容,强化考核考评结果运用力度。

责任科室:医务科、人事科

(4)落实办事公开制度。按照“公开是惯例、不公开是例外”的要求,扎实推进信息公开,主动做好政策解读,积极回应社会关切,围绕助力政府建设和深化改革发展推进公开,将医疗卫生服务信息及时向社会、向服务对象公开,提高公众知晓率,主动接受社会群众和服务对象的监督。

责任科室:院办

(5)完善患者满意度评价机制。认真做好门诊和住院患者满意度调查,不断创新调查方法,积极完善短信回访、问卷调查等多种形式的满意度调查方式,不断完善评价指标体系。

责任科室:党办、投诉访视办

(二)严肃查处违法违纪行为,坚决纠正损害群众利益的不正之风

1.坚决遏制医药购销领域不正之风

不断改进和完善药品集中采购工作机制,严格按照相关法律法规阳光采购药品,在**省药械联合限价阳光采购网上,按照“质量优先,价格合理”的原则进行采购。在药品集中采购入围品规的基础上,严格执行量价挂钩的药品带量采购,加强药品集中采购的履约监管,切实降低药品价格。严格执行医药购销领域不良记录。规范和推进高值耗材阳光采购,实施高值耗材网上阳光采购。

责任科室:药学部、器械科、采购办、纪检监察室

2.严肃查处收受药品耗材回扣及开单提成行为

坚决查处接受药品、医疗器械、

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