必威体育精装版聘用合同协议书模板3篇.docx

必威体育精装版聘用合同协议书模板3篇.docx

  1. 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

必威体育精装版聘用合同协议书模板3篇

篇1

甲方(聘用单位):____________________

乙方(受聘人):____________________

根据相关法律法规的规定,双方在平等、自愿、公正、诚信的基础上,就甲方向乙方提供工作机会,乙方接受甲方聘用,为明确双方的权利义务关系,达成以下协议:

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘请乙方担任__________岗位工作。具体工作内容包括但不限于:____________。乙方应履行该岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作时间和地点

1.工作时间:按照甲方的规定执行,如遇特殊情况需调整工作时间,应事先与乙方协商。

2.工作地点:乙方应在甲方指定的地点履行工作职责。

四、薪酬及福利待遇

1.薪酬:基本工资+绩效+奖金,具体标准按照甲方规定执行。

2.社会保险:甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.其他福利:______。(其他福利条款可根据实际情况添加)

五、必威体育官网网址义务

乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息承担必威体育官网网址义务,不得泄露或擅自使用。

六、知识产权归属

乙方在甲方工作期间所完成的所有工作成果(包括但不限于发明、设计、作品等)的知识产权归甲方所有。

七、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的任何条款,均应承担违约责任,并支付违约金。违约金的具体数额视违约情况而定。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致,可以变更。

2.甲乙双方任何一方违反本合同约定,另一方均有权解除合同。

3.本合同期满或者双方约定的终止条件出现,本合同即行终止。

4.合同终止后,乙方应按照甲方的要求办理离职手续。

九、争议解决

因本合同引起的任何争议,双方应首先尝试友好协商解决;协商不成的,可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

十、其他约定事项

_______________________________________________________________________。(此处可根据实际情况添加其他约定事项)十一、附则

本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同自双方签字(盖章)之日起生效。甲方(盖章):____________________乙方(签字):____________________日期:____年__月__日附件:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.其他相关证明材料(注:以上仅为模板,具体内容需根据实际情况填写。)

本合同协议书旨在明确甲乙双方的权利义务关系,保护双方的合法权益。在签订合同时,双方应充分了解合同内容,并严格遵守执行。双方应相互信任、相互支持,共同实现聘用目的。

篇2

甲方(聘用单位):____________________

乙方(受聘人):____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,双方本着友好、平等、自愿的原则,经充分协商,就甲方聘用乙方一事达成如下协议,以资共同遵守。

一、协议期限

本协议期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.甲方聘用乙方从事的工作内容为:____________________。

2.乙方的工作地点为:根据甲方业务需要,安排乙方工作地点。

三、聘用待遇及支付方式

1.甲方支付乙方基本工资月薪____元(人民币)。该薪酬构成为基本工资+业绩提成等构成,其中业绩提成部分将视乙方具体工作成效,由甲方公司考核体系评定结果确定金额。该薪酬构成为税后应得收入。

2.乙方试用期薪资按双方约定执行,试用期为两个月。试用期满,经考核合格后正式聘用。正式聘用后薪资及福利待遇按公司相应级别标准执行。甲方可根据经营状况及乙方工作表现和能力,调整乙方工资及福利待遇。

3.甲方每月____日发放上月薪资。因甲方原因拖欠工资超过____日的,乙方有权要求甲方支付拖欠工资利息补偿。甲方应按时向乙方提供足额劳动报酬。若因乙方原因未能及时领取到工资(包括未能及时领取到因客户扣款等原因造成的应领取工资的损失),由乙方自行承担责任。若因甲方原因未能及时足额支付劳动报酬的,甲方应按照未支付金额的百分之三十向乙方支付违约金。若违约金不足以弥补损失的,还应承担赔偿责任。

甲方(聘用单位):_________________

您可能关注的文档

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地广东
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档