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浅谈医学技术成果的推广应用

涂娟

()湖北医科大学附属第二医院科研处,湖北武汉430071

摘要论述医学技术成果推广应用的重要性、特殊性及其评价方法,提出加强医学技术成果推广应用的

措施。

关键词医学技术成果推广应用

中图分类号R-39

医学科研成果主要包括基础医学理论成果、临床医学技技术成果的推广应用作一些探讨。

()术成果和新产品类新药、新设备、新器械、新诊断试剂成果,1医学技术成果推广应用的重要性其中临床医学技术成果是对有关疾病进行研究获得的新的诊医药卫生事业直接关系人们的生命和健康,是人类文明断技术、新的治疗方法和新的预防措施。本文拟对临床医学

干部必须讲政治,厂长、经理必须讲效益,科技人才必须讲成,海纳百川?,采取?百花齐放、百家争鸣?,不以小用开明的态度?

果疵弃才,这是我们制定科技人才政策的一个重要理论依据,也是科,不以嫉妒溺才,不以好恶毁才。真正创造?尊重知识、尊技人才管理工作不能简单套用党政干部、企业经营者的一个重人才?的氛围,让科技人才放手工作。

重要依据。还应当强调指出,随着社会主义市场经济体制的312重视管理机制的研究

确立,科技人才的心理特征和行为不可避免地受到不同程度历来时势造英雄。科技人才要顺利成才、展才,必须要有的影响,及时认识和把握这些影响,对于做好新时期知识分子较好的机制,既能使自己放手工作,又能激励自己奋勇前进。工作尤为重要。我们既要像确定党政干部的地位那样确定科形成有效的激励机制,是促进人才成长的根本性问题。顺境技人才的学术地位,又要为他们提供施展才华的空间和场所,可以成才,逆境也可以成才,但我们更希望顺境成才,这是研让他们有强烈的研究科技成果的愿望和成就感。究的主要问题。我们要创造能够让优秀科技人才脱颖而出的

机制和环境,要敢于破格大胆启用优秀人才,对他们的政治要正确认识科技人才的成才、展才以及用才规律3求要切合实际,破除排资论辈,对他们少一点束缚,让他们能

静下心来在自己的学术领域发展探索,追求真理,充分发挥自古往今来,每个人的存在与发展都离不开一定的时间和

己的潜力。空间,在特定的时空中与各种处在不同结构和层次上的事物

313重视潜人才及人才最佳创造期的研究发生联系,相互影响。一个人能否成才,既与自身综合素质有

科技人才成长都必须经过一个学习、成熟、衰老的过程,关,又受外在条件影响,科技人才更是如此。认识和把握科技

从统计规律看,人才成长从潜人才到显人才,有一个发展过人才成才、展才以及用才规律,最重要的在三个方面:

程,还有一个最佳成熟期。江泽民同志明确指出:?创新就要311重视研究环境对人才成长的重大影响

靠人才,特别是杰出的英才不断涌现‘,青出于蓝而胜于蓝’这环境是人才成长的土壤。鲁迅先生曾说:天才固然可贵,但

是自然界和人世间的一般规律。当然,大器晚成的事例也有,培养天才的土壤更可贵。科技人才的劳动特点决定了他们具有

这可以算是特殊规律。?认识和把握科技人才的这一规律,对特定的环境要求,对他们的管理要从科技人才自身的规律出

于建设高素质的科技人才队伍具有十分重要的指导意义和政发,提供有利于他们成才、展才的硬环境和软环境。这也是科技

治意义。如果工作重心放在已作出成绩的显人才,热衷于锦人员反响强烈的重要问题。首先是创造适宜的硬环境。科技人

上添花而忽视正处于最佳创造期并埋头苦干的潜人才,就有才在工作过程中,注重知识的积累、研究和创新,这是一个实

悖于科技人才成长这一规律。对于处于科研教学工作一线的践、再实践,否定、再否定的过程。特别是当今社会信息传播越

广大科技人才而言,他们固然欢迎有关部门所作的锦上添花来越快,宏观更加宏观,微观也愈来愈微观,创新难度越来越

的工作,但他们更希望有关部门能多做雪中送炭的工作,并会大。因此,其工作条件要求自然就越来越高,科研设备、实验器

将此铭刻在心,全心全意的去钻研自己的业务。材等的先进性和精密度的要求相应提高,其劳动强度也逐渐加

我们相信,只要我们注重认识和把握科技人才队伍建设大。为了他们能方便而自如地工作,我们应加大投入,舍得智力

的规律,我们的科技事业就一定能够兴旺发达。投资,为他们创造较好的工作和生活条件,让他们安心工作。其(责任编辑慧超)次是创造