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国家开放大学电大劳动关系与社会保障实务形考任务4答案

一、名词解释（每题5分共35分）

1、劳动合同：是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双

方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以

内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为

要式劳动合同和非要式劳动合同。

2、集体谈判：是指劳方集体性地透过工会，与资方谈判雇佣条

件，而资方必须参与，而谈判结果具有法律约束力。其目的是希望劳

资双方能够在一个较平等的情况下订立雇佣条件，以保障劳方应有的

权益。而集体谈判权就是一些国家及地区赋予劳工的一种权利。

3、集体合同：集体合同是亦称劳动协议、团体协约、联合

工作合同等。指企业行政和工会双方签订的，以完成生产任务和改

善职工的物质生活条件。劳动条件为中心内容的书面协议。

4、劳动争议：亦称劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人之间因

劳动权利和劳动义务的认定与实现所发生的纠纷。劳动争议实质上是

劳动关系当事人之间利益矛盾、利益冲突的表现。

5、劳动争议仲裁：是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，

依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法

律制度。

二、简答题（每题10分共60分）

6、控制社会保障成本的基本方法

答题要点：

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（1）提高对加强人工成本管理的认识

（2）精减人员、合理定岗定编，控制劳动力的投入

（3）加强人工成本的比率控制

（4）加强人工成本的弹性控制

7、劳动合同法中关于社会保障的基本内容

答题要点：

第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬

的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职

业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处

理的权利以及法律规定的其它劳动权利。

第五条国家采取各种措施，促进劳动就业，劳动合同法实施细

则。发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，

协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。

第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。

第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社

会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下

获得帮助和补偿。

第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承

受能力相适应。

第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实

行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会

保险费。

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第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

（一）退休；

（二）患病、负伤；

（三）因工伤残或者患职业病；

（四）失业；

（五）生育。

劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。

劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。

劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付