安全生产规章制度通用15篇.pdfVIP

安全生产规章制度通用15篇

安全生产规章制度1

安全工作是公司的首位工作，搞好安全生产，不仅关系到企业的兴衰成

亡，更关系到国家财产不受损失和维护广大员工生命安全，更是企业落实三个

代表的具体体现。为推动公司安全工作的规范化管理，使各单位的安全工作有

目标、行为有规范、考核有标准、奖惩有依据，结合公司安全生产的实际，特

制定《安全目标管理制度》。

一、目标制定的原则

1、整合一致原则。公司安全目标是各单位分目标的依据，各单位的目标要

服从公司总体目标。

2、均衡协调原则。各单位目标之间，要注意协调均衡，正确处理好主次目

标之间的主从关系和各分目标之间任务、范围、职责、权限关系以及各个目标

实施进程上的同步关系，以保证总体目标的实现。

3、分层负责原则。公司总经理是公司安全生产的第一负责任人，领导班子

对公司目标负责，同时对各单位的分目标提出要求，各分厂的厂长是安全生产

的第一负责人对本单位的目标负责。

二、目标制定的程序

1、公司每年初结合公司实际情况，研究制定出公司安全奋斗目标，并形成

文件下发各单位。

2、各单位安全目标制定实行自上而下、层层分解。

三、目标的内容

1、上级部门及公司所布置、安排的日常工作。

2、公司布置的重大安全工作。

3、公司安全生产的实际，需要完善和强化的安全工作。

四、目标的实施

1、各单位按照本单位所制定的目标，由单位第一负责人检查督促本单位目

标完成情况，每月针对目标完成情况及未完成原因进行分析、通报，奖优惩

劣，增添措施，保证目标进度。

第1页共30页

2、安管牵头按月检查各单位目标完成情况，对存在的问题提出整改意见,

并在安全办会通报各单位目标完成情况，对今后工作做出具体的安排意见。

五、目标的考核

1、各单位按月总结每个责任人的目标完成情况，建立个人安全目标档案，

作为个人平时和年度考核的评价依据。

2、由事务室负责收集各单位日常安全目标分析、评价考核、情况;由安管

牵头对公司全年安全目标的完成情况进行总结，按照安全奖惩制度提出奖惩意

见。

安全生产规章制度2

企业安全生产规章制度，基本上可分为两大类：

（1）各种单项的安全生产规章制度。如安全生产教育制度、检查制度、劳

动保护措施计划管理制度、特种作业人员培训制度、危险作业审批制度、工伤

事故管理制度、工业卫生管理制度、劳动保护用品管理制度、厂区交通运输管

理制度、特种设备安全管理制度、电气安全管理制度、消防管理制度等。

（2）岗位安全操作规程。它是各工种、各岗位操作工的具体操作规范。

工厂车间管理制度大概可以从以下内容开始：

1、车间8S管理规定：整理、整顿、清扫、清洁、安全、素养、节约、保

密；

从8S开始入手，可以使车间管理更加有头绪，整理、整顿、清扫、清洁这

四个方面可以让工作环境干净整洁，从这四个方面可以指定出车间清扫的标

准、频率、负责人、检查人等；让每一个员工都养成良好的工作习惯。

安全：可以从各种标识的制作、张贴入手，让员工知道如何安全操作机台

等，针对特殊岗位也要开展专门的安全教育培训课程，工厂安全方面做的好可

以从机台保养、目视管理、岗位说明书、培训等方面入手，这样就可以比较全

面的建立起相对完善的体系。

素养：职业操守，贯彻公司企业文化、遵守国家法律法规，遵守公司管理

条例，将这三块内容进行宣传、培训，可以提升企业的整体形象。

节约：贯彻全员节省一分成本就是赚一分利润的思想，日常工作中要主管

第2页共30页

监督员工，贯彻技能减排工作。

必威体育官网网址：针对公司业务的必威体育官网网址、对工作技术、专利等必威体育官网网址，为企业长期发展

保驾护航，人人签订必威体育官网网址协议书。

2、品质管理：建立品质管理体系，全面品管、全员品管，贯彻品质三不方

针，不制造不良品、不接受不良品、不流出不良品。

企业管理制度要根据自身的企业特点制定，8S管理、品质管理适合绝大多

数生产型企业，根据富士康管理经验要制定相应个表达，制作工作流程、管理

就是：表单+流程。

希望对你有所帮助，欢迎交流。

安全生产规章制度3