2024年三进三同 心得体会范文（二篇）.docxVIP

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2024年三进三同心得体会范文

在工作和生活中，我们面临诸多实际困难。部分领导认为，基层干部数量众多，足以关心群众疾苦并汇报情况，自己只需适度督促即可尽到责任。然而，部分镇（街）主要领导多居住于县城，存在“走读”现象，除日常工作外，鲜少有时间深入基层了解群众需求。正如网友所言：“交通便捷，却与群众距离疏远；通讯发达，却与群众交流困难；干部文化水平提高，群众工作能力却未见提升。”群众频繁直接寻求主要领导解决问题，也反映出部分领导对基层群众冷暖的关心不足，导致接访活动略显被动。

在解决群众困难方面，近年来我县各级部门和单位通过实施“333”惠民工程、设立信访群众“解难助困”基金等措施，取得了显著成效。但相较于群众的实际需求，仍有部分领导干部工作作风不够深入，缺乏跟踪督促检查和亲力亲为的落实精神。对于群众反映的劳动力缺乏、贷款难、种养殖业风险大、新型农村合作医疗报销难等问题，部分干部未能细致解释并真心实意地帮助解决，思考不足，措施有限。

针对以上情况，我提出以下几点思考：

一、深入察民情。群众是我们的真诚朋友，我们应深入基层，每月安排时间走访村（社区），倾听群众心声，了解真实意愿，把握群众冷暖疾苦。同时，通过公布电话号码、设立公开信箱等方式，畅通民意诉求渠道，并坚持“三级承诺知晓制度”，接受群众监督并听取意见。

二、广泛集民智。群众是智慧的源泉，我们应尊重、相信并依靠群众。作为领导干部，要放下架子，甘当群众的小学生，通过到农户家中劳动、交流，拉近与群众的距离，消除疑虑。同时，邀请群众代表参与决策会议，提高决策的科学性和民主性。

三、真诚办民事。群众是检验我们能力和政绩的镜子。针对交通、城建、教育、医疗等群众最关心、最直接、最现实的利益问题，各级领导干部应主动深入基层调研，理清思路，增添措施，提高解决问题的能力。同时，坚持联系基层、服务群众、帮扶困难群众制度，真心实意为群众办实事好事，以群众满意度检验自身能力和政绩。

作为县委书记，我将带头践行群众观，特别是在“三同三进”活动中，将其作为一项系统工程，努力形成规范化、科学化的制度。我们将明确机关干部下基层的时间要求，并要求干部在指导督促工作的同时，与群众一起劳动。同时，改变公车使用习惯，让干部真正在基层住下来，与群众打成一片。此外，我们将建立民情日记本、民情台帐、劳动记录卡、办实事记录卡等制度，年终由基层干部群众签字认可交由组织考核验收，作为鉴定和提拔干部的重要依据。通过这些措施，切实解决干部沉不下基层、下到基层无所适从的问题，使“三同三进”活动长效化、制度化，不断提高干部队伍的党性和作风。

2024年三进三同心得体会范文（二）

通过参与这些活动，我们得以更深入地了解社情民意，提升了思想政治素质，并拓宽了工作思路。以下是我个人的认识和体会：

一、在“三进三同”活动中的体会

1.群众之事无小事。杉木村位处我县的高寒地区，经济较为滞后。这里的农民群众淳朴善良，然而健康意识相对薄弱，卫生知识匮乏，且卫生习惯不佳。受经济条件限制，许多人患有各种慢性疾病，甚至包括危及生命的严重心脏病，却未能得到及时、正规的治疗，这严重影响了他们的健康状况。

2.群众的眼睛是雪亮的。领导干部是否真心实意为民服务，群众都会以公正之心、明亮之眼进行评价。在与群众同吃同住的时光里，我们初到村庄时，群众内心有所疑虑，认为我们仅是走过场。然而，当我们真诚地与他们交流，以实际行动解决他们所面临的健康问题后，他们的态度发生了转变。在共同劳动中，尽管我因多年未参与农村劳动而显得生疏，但群众真诚的话语和满意的笑容让我深受触动。他们表示：“你们都是干部，能来和我们拉家常，尽力为我们出主意想办法，我们心里就踏实多了。”我深知这句话的分量，群众并不看重我们是否能做农活，他们真心希望我们能切实帮助他们解决生活中的困难。

二、在“三进三同”活动中个人的不足

通过此次党性作风实践锻炼活动，我清醒地认识到自身存在的不足之处，主要体现在以下几个方面：

1.向群众学习不足。在学习过程中，我过于依赖书本和理论学习，认为自己学识丰富、经验丰富，无需向群众学习。我习惯于凭自己的阅历和经验做判断，未能深入听取群众意见，集中群众智慧，也未能认真总结群众实践经验和方法。

2.与群众共同劳动不足。在“三进三同”活动中，虽然我在村庄的时间较长，但真正与群众共同劳动的时间并不多，尤其是从事重体力劳动的机会较少。即使我主动要求参与劳动，群众也大多出于关心而不让我参与。这导致我在劳动方面的锻炼不足，艰苦奋斗、勤俭节约的意识有所淡化。在面对繁重的工作任务时，我难免会产生怕苦怕累的思想，缺乏攻坚克难的韧劲。

3.为群众解难不足。虽然近年来县上也开展了一系列为民解难的活动，但由于我仍从事临床一线工作，深入农村、深入群众的时间