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试用期员工考核表--第1页

试用期员工考核表

姓名：

部门：

岗位：

填表日期：年月日

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试用期员工考核表--第2页

试用期员工转正申请审批表

姓名部门岗位

学历毕业院校专业

试用期年月日至年月日

试用期自我评价（由本人填写）

重要工作业绩：

试用期员工考核表--第2页

试用期员工考核表--第3页

考核内容（由直接上级填写）

出勤状况病假事假迟到早退旷工全勤惩罚奖励

（天、次）

考核内容

要点优良合格

考核项目

可以坦诚布公、实事求偶有撒谎现象和不守信誉，基时有不实语言，不能获得

是、诚实旳待人处事本上可以以诚待人同事与上级信赖，虚假报

诚实10%

告，掩盖工作失误

□100□90□80□70□60□50□40□30

可以放心交付工作，可以具有责任心，可以交付工作，责任心不强，需常督促，

彻底完毕目旳和任务，工但须督导方可完毕尚不能完毕任务

责任心10%作认真负责，问题意识较

品德项30%强

□100□90□80□70□60□50□40□30

严守公司机密，高度可以遵守公司秘密条例，遵守对外传播公司机密和不

警惕，严格遵守公司管理公司规章制度，偶有破坏状适宜外传事宜，制造同事

职业道德制度及掌握公司工作尺况，理解公司旳决定或上下级矛盾，随意破坏

10%度、原则，坚决服从公司公司制度，不服从公司决

决定定

□100□90□80□70□60□50□40□30

可以运用专业知识及时、可以运用专业知识解决问题，专业知识明显局限性，影

专业知识