A公司绩效管理体系研究.docx

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2024-09-09 发布于北京
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A公司绩效管理体系研究

摘要

对现代企业来说，企业绩效管理是一个不容忽视的重要缓解。绩效与考核可以为企业制定人力资源政策提供依据。通过绩效管理，企业可以全面掌握员工的工作状况，并根据对形势的把握，为企业制定合适的人力资源管理政策，从而做出正确的计划，以此使企业得到正确的发展方向。如果企业能够建立有效的绩效管理体系，可以为管理决策提供科学依据，有利于企业战略目标的实现，同时还能促进员工与组织的共同成长与发展。本文在阐述绩效管理的概念，通过业绩、能力、态度、潜能、适用性等，并介绍绩效管理重要性背景的前提下，以A公司为研究对象，探索其目前绩效管理体系的现状及其中存在