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A网络公司知识型员工激励策略研究

中文摘要

对于知识密集型的网络公司来说，知识工作者的流失对企业的发展是极其不利。

本文首先介绍了相关背景和研究意义，通过对A网络公司员工薪酬激励现状的分析，了解了几种常见的薪酬激励模式和比较分析，该公司存在的知识员工激励缺乏对人力资源管理的认识，在知识工作者的过程中没有对培训需求、薪酬、福利模式的单一、低水平，最后提出了A网络公司知识型员工薪酬模式的选择。通过以上研究，可以为提高互联网企业的产业竞争力提供参考和指导。

关键词：核心员工；网络公司；知识型员工；薪酬激励

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