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经营绩效合同2篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲、乙双方同意，根据平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利与义务，达成以下经营绩效合同：

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方在经营过程中的权责利关系，通过设定经营绩效目标，激发乙方的工作热情，提高经营效率，实现双方的共同发展与进步。

二、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、经营绩效目标

1.乙方应按照甲方的要求，完成以下经营绩效目标：

（请在此列举具体目标，如销售额、利润率、客户满意度等）

2.乙方需确保经营行为的合规性，遵守国家法律法规，维护甲方声誉。

四、乙方权利义务

1.乙方有权在甲方规定的范围内开展业务，享受甲方提供的资源与支持。

2.乙方应尽职尽责完成经营任务，遵守甲方制定的各项制度，接受甲方的监督与考核。

3.乙方应积极参与甲方组织的培训，提高业务水平。

4.乙方有义务保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务相关的机密信息。

五、甲方权利义务

1.甲方有权对乙方的经营行为进行监督与考核，根据考核结果给予相应的奖励或处罚。

2.甲方应根据合同约定，向乙方支付报酬。

3.甲方应提供必要的资源与支持，协助乙方完成经营任务。

4.甲方应尊重乙方的合法权益，维护乙方的职业尊严。

六、绩效评价体系

1.甲方应建立公平、透明的绩效评价体系，对乙方的工作绩效进行全面评价。

2.评价周期（请在此明确评价周期，如每季度、半年等）。

3.绩效评价结果将作为甲方对乙方进行奖励或处罚的依据。

七、薪酬与奖励

1.薪酬结构（请在此明确薪酬结构，如基本工资+绩效奖等）。

2.奖励措施（请在此列举奖励措施，如年度优秀个人奖等）。

3.薪酬及奖励的发放方式及时限（请在此明确发放方式及时限）。

八、违约责任

1.若乙方在经营过程中违反法律法规或合同规定，应承担相应的法律责任。

2.若甲方未按照合同约定履行义务，应承担违约责任。

3.其他违约情况的处理（请在此针对其他违约情况设定处理方式）。

九、合同的变更与解除

1.本合同经双方协商一致，可以变更或补充。

2.合同解除的条件及程序（请在此明确合同解除的条件与程序）。

十、争议解决方式

因本合同引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。

十一、其他约定事项

（请在此补充其他需要约定的内容）

十二、附则

1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：____________________

日期：____年____月____日

乙方账户信息：户名：________________银行账号：________________开户行地址：________________合同编号：_________________数据备份地址：_________________电子邮箱地址：_________________联系方式：_________________签署地点：_________________

篇2

甲方（雇主）：_____________________

乙方（员工）：_____________________

鉴于甲、乙双方为了共同实现公司的发展目标，本着平等、互利、共赢的原则，经友好协商，特订立本经营绩效合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方的经营绩效目标，规范双方的经营行为，保障公司的经营效益和员工的合法权益，促进公司的可持续发展。

二、合同期限

本合同自签订之日起生效，有效期为_____年。合同期满，经双方协商一致，可以续约。

三、经营绩效目标

1.总体目标：乙方在合同期内，应当努力工作，尽职尽责，完成以下具体目标：

（1）销售目标：实现销售额_____万元，增长率达到_____%