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黑龙江省建工集团劳务派遣合同3篇

篇1

甲方（用工单位）：黑龙江省建工集团有限公司

地址：【公司地址】

乙方（劳务派遣单位）：【劳务派遣单位名称】

地址：【劳务派遣单位地址】

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方所需劳务派遣事宜达成如下协议：

一、合同期限及派遣人数

本合同自【起始日期】起至【终止日期】止。甲方根据需要派遣【具体人数】名员工到乙方从事【具体工作岗位】工作。

二、工作内容和工作地点

甲方派遣员工从事的工作内容为：【工作内容概述】。具体工作地点在【具体工作地点】。甲方可以根据工作需要调整员工的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

派遣员工实行标准工时工作制。因工作需要，经协商同意可以安排加班，但加班时长应符合法律法规的规定。乙方保证派遣员工享有国家规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬及支付

甲方按月向乙方支付劳务费用，包括工资、社会保险费及其他福利待遇等。具体支付标准、方式和时间按照双方约定执行。乙方应按时足额支付派遣员工的工资，不得拖欠或克扣。

五、社会保险及福利待遇

乙方负责为派遣员工缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。甲方应按照国家和地方的规定为派遣员工提供福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为派遣员工提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及符合职业危害防护要求的设施和措施。乙方应教育派遣员工遵守甲方的安全操作规程和规章制度。

七、劳动纪律及考核

甲乙双方应依法制定劳动纪律和考核办法，对派遣员工进行管理和考核。甲方应将考核结果及时通知乙方，以便乙方根据考核结果进行奖惩和岗位调整。

八、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并按照法律法规的规定支付违约金或赔偿金。

九、合同解除和终止

本合同可以在协商一致的情况下提前解除或终止。符合法律法规规定的情形时，甲乙双方可以单方面解除或终止本合同。合同解除或终止后，甲乙双方应依法办理相关手续。

十、其他约定事项

甲乙双方可以根据实际需要，在协商一致的基础上，对本合同未尽事宜进行约定。

十一、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。

甲方（用工单位）：（盖章）

法定代表人（或授权代表）：（签字）

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用工单位）：黑龙江省建工集团有限公司

地址：【公司地址】

乙方（劳务派遣单位）：【劳务派遣单位名称】

地址：【劳务派遣单位地址】

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，就甲方委托乙方提供劳务派遣事宜达成如下协议：

一、协议范围及用工对象

本合同规定的劳务派遣协议适用范围为甲方的工程项目，用于支持甲方的生产及服务。派遣员工须符合法定劳动年龄和资质要求，且无犯罪记录及其他不良信用记录。

二、用工岗位及人数

乙方按照甲方需求派遣员工至甲方指定的岗位工作。具体岗位及人数根据甲方项目需求确定，详见附件一《劳务派遣人员清单》。

三、协议期限

本协议自签订之日起生效，有效期为【协议有效年份】年。协议期满后，如需续签，双方应在本协议到期前三个月内协商续签事宜。

四、工作内容和工作地点

乙方派遣的员工将在甲方的项目现场从事约定的岗位工作。具体工作内容、岗位职责、工作要求等详见附件二《派遣员工岗位职责及工作要求》。甲方有权根据生产需要调整员工的工作岗位，员工应服从甲方的安排。

五、工作时间和休息休假

甲方根据工程项目实际情况安排工作时间和休息休假制度。员工实行标准工时制或综合计算工时工作制，具体由甲乙双方协商确定。甲方应保障员工的合法权益，确保员工的休息休假权益。

六、劳动报酬及支付

甲方按照约定向乙方支付劳务费用，包括但不限于员工工资、社会保险费、福利待遇等。乙方应按时足额支付员工工资，确保员工的合法权益。具体支付标准、时间及方式详见附件三《劳务费用支付协议》。

七、社会保险及福利待遇

乙方负责为员工缴纳社会保险费，确保员工的社会保险权益。甲方应按照国家和地方的