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招商经理聘用合同

甲方（聘用方）：___________________公司

乙方（受聘方）：___________________

根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则下，就甲方聘用乙方担任甲方招商经理一事，达成如下协议：

一、聘用事项

甲方聘请乙方担任甲方的招商经理，负责甲方相关项目的招商工作。乙方需在甲方的领导下，全面履行招商职责。

二、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作职责与内容

1.乙方的主要工作职责为负责甲方的招商工作，包括但不限于市场调研、项目策划、客户拓展、商务谈判、合同签订等。

2.乙方需制定年度招商计划，并对计划执行情况进行跟踪与调整。

3.乙方需积极推广甲方的产品和服务，维护并拓展客户渠道，建立良好的客户关系。

4.乙方需参与甲方的相关会议，就招商工作提出建议和意见。

5.乙方需严格遵守甲方的规章制度，履行甲方规定的其它职责。

四、薪资待遇与福利

1.乙方的薪资由基本工资和业绩奖金两部分组成。基本工资为每月________元，业绩奖金根据乙方的招商业绩确定。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

3.乙方享有年假、病假等假期，具体按照甲方规定执行。

五、违约责任

1.若乙方在聘用期间违反甲方的规定或未履行工作职责，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。

2.若因乙方的过失或违法行为导致甲方损失，乙方应承担赔偿责任。

3.若甲方未按约定支付薪资或福利，乙方有权要求甲方支付拖欠的金额，并追究甲方的违约责任。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在聘用期间如有严重违反甲方规定的行为，甲方有权单方面解除合同。

3.乙方在聘用期间，如有其他就业意向或需要离职，应提前一个月向甲方提出书面申请。

4.合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。

七、其他约定

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.本合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。如协商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

5.在乙方完成招商任务，且表现优异的情况下，甲方有权考虑给予乙方额外的奖励和晋升机会。

6.乙方应对甲方的商业机密进行必威体育官网网址，不得泄露或利用甲方的商业机密为自身或第三方谋取利益。

7.乙方在聘用期间及聘用结束后的一段时间内（至少一年），不得在与甲方业务相冲突的其他公司从事相关工作。