非全日制用工简易劳动合同通用模板2篇.docx

非全日制用工简易劳动合同通用模板2篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地地址：____________

现居住地地址：____________

居民身份证号码：____________

联系方式：__________________

鉴于甲方需要雇佣非全日制劳动力，乙方愿意为甲方提供非全日制用工服务，根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就非全日制用工事项达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲乙双方均了解非全日制用工的特点，并自愿建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就建立非全日制用工劳动关系达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在________岗位工作。乙方的工作地点为____________________。具体工作内容应按照甲方的岗位职责要求执行。乙方须按时完成甲方规定的本职工作。工作地点如因工作需要变动，以甲方实际安排为准。

三、工作时间和休息休假

甲乙双方经协商确认，按照非全日制工时制度进行工作。甲方可根据工作需要，调整工作时间和休息时间。乙方有休息的权利，甲方不得干涉乙方依法享有的休息休假权利。具体安排按照甲方制定的相关规章制度执行。

四、劳动报酬及支付方式

乙方的基本工资为人民币________元/小时。甲方按月支付劳动报酬给乙方。加班工资、绩效奖金等按照甲方规定执行。如遇特殊情况需调整薪资，双方应协商解决。甲方应以法定货币形式支付劳动报酬，不得拖欠或变相拖欠。

五、社会保险及福利待遇

甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方享受与全日制职工同等福利待遇，包括但不限于带薪年休假等权利。乙方如有工伤或职业病等特殊情况，按照国家和地方相关规定处理。因甲方原因导致乙方未能享受到社会保险待遇的，甲方应承担相应责任。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件，保障乙方的身体健康和安全。乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，正确使用劳动工具和劳动保护用品。乙方从事可能产生职业危害的岗位工作时，甲方应告知乙方并采取相应防护措施。如因甲方原因造成乙方职业伤害或疾病，甲方应承担相应责任。

七、必威体育官网网址条款与知识产权保护

乙方应对工作中接触到的甲方的商业秘密和知识产权承担必威体育官网网址责任，不得泄露或擅自使用。如因乙方原因导致甲方商业秘密和知识产权损失，乙方应承担法律责任。双方应共同保护甲方的知识产权，未经甲方许可，乙方不得将甲方的知识产权用于非本合同目的之外的其他用途。

八、合同的变更、解除和终止

双方协商一致，可以变更本合同。一方违反合同约定，另一方有权解除合同。合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。合同解除或终止时，双方应按照国家有关规定办理相关手续。如因合同解除或终止引发争议，双方应依法解决。

九、违约责任及争议解决方式

甲乙双方如违反本合同约定，应承担违约责任，按照国家有关规定支付违约金或赔偿损失。因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项