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时代光华《开放经济理论》满分试卷5篇

第一篇：时代光华《开放经济理论》满分试卷

时代光华《开放经济理论》课后测试

测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！

单选题

1.关于经济全球化，下列表述不正确的是：√

A是必然趋势

B各国经济都对外开放

C要实现贸易全球化

D要实现金融全球化

正确答案：B

2.贸易全球化大致经历了四个发展阶段，其中不包括：√

A互通有无阶段

B以比较成本为基础阶段

C资本输出阶段

D相同的产品互相交换阶段

正确答案：C

3.在经济全球化过程中，对于各国贸易和投资起决定性作用的是：

A货币量

B汇率

C财政政策

D货币政策

正确答案：B

4.从根本上说，汇率的决定因素是：√

A货币量

B货币流通速度

C货币政策

D供求关系

正确答案：D

5.人民币汇率上升的根本原因是：√

A经济增速过快

B出口增长过快

C外汇储备量过大

D进口增长过快

正确答案：C

√

第二篇：新领导力时代光华满分试卷

课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获

得6.0学分！

得分:100

学习课程：新领导力单选题

1.所谓正确的决策，需要将回答：正确

1.A2.B3.C4.D

感性决策和第六感结合感性决策和第一感结合理性决策与第六感

结合理性决策和第一感结合回答：正确

2.把百分之五的希望，化为百分百的现实，最基本的方法叫做：

1.A2.B3.C4.D

锲而不舍信心倍增责任稀释计划切分回答：正确

3.生产作业型人才模型是：

1.A2.B3.C4.D

操作力五分、专注力四分、思辨力和感召力均三分思辨力五分、

感召力四分、操作力三分、专注力三分专注力五分、思辨力四分、感

召力与操作力三分感召力五分、操作力四分

5.在划分人选时，大部分企业采取矩阵法，依照人际关系和业务

能力将员工分为四类。其中废人是：回答：正确

1.A2.B3.C4.D

人际关系差、业务能力也差的人际关系差、业务能力强的人际关

系好、业务能力不够强的人际关系好、业务能力强的

5.在知识经济年代，不擅长教导就不会领导。那么教导首先是：

回答：正确

1.A2.B3.C4.D

预热传授选择文化

6.在世界500强企业中，有一些榜样是经常被树立的，包括：爱

岗敬业、合作共赢、学习成长、乐于助人、忠实诚信、团队精神、自

我管理、创新改革、与企业共命运。这些榜样中被树立得最多的是：

回答：正确

1.A2.B3.C4.D

忠实诚信的榜样创新改革的榜样乐于助人的榜样爱岗敬业的榜样

回答：正确

7.物质激励包括奖金、股权、福利、工资，它们的激励功能完全

不同。其中工资解决的是：

1.A2.B3.C4.D

做得好不好的问题做与不做的问题做得稳或不稳的问题工作时间

的长短问题回答：正确

8.通常适应采取金字塔式沟通方法的对象是：

1.A2.B3.C4.D

领导女性性格的人采购员经理助理回答：正确

9.员工身体力行后，接下来就是企业文化的再生期，再生期即：

1.A2.B

耳闻目染心领神会

3.C4.D

身体力行言传身教回答：正确

10.下列叙述中正确的是：

1.A2.B3.C4.D

凝聚人心，需要我们的决断力科学决策，需要我们的教导力带队

育人，需要我们的感召力持续成长，需要我们的学习力回答：正确

11.每一个层次的人都有各自适合的教材，中层学：

1.A2.B3.C4.D

执行力学习力领导力推行力回答：正确

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