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从一个公司调任到另一个公司的劳动合同

劳动合同

甲方（公司A）：_________________________

乙方（员工姓名）：_______________________

鉴于甲方和乙方在平等、自愿的基础上，经双方协商一致，就乙方从甲方公司调任至另一关联公司的相关事宜，达成如下劳动合同：

一、合同目的

本合同旨在明确乙方从甲方公司调任至另一关联公司的相关条款和条件，确保双方权益得到合法保护。

二、工作内容和工作地点

乙方在调任后的工作岗位、职责和工作地点等详见附件的《职位说明书》。

三、工作时间和休息休假

乙方应遵守公司的考勤制度，按照公司规定的工作时间和地点履行职责。公司将根据国家规定执行相关的休息休假制度。

四、薪资待遇

乙方在调任后的薪资、福利待遇等详见附件的《薪资待遇说明书》。

五、社会保险和福利

公司将按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。

六、必威体育官网网址义务

乙方应对在工作中知悉的公司商业秘密、技术秘密及其他必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，不得泄露或擅自使用。

七、竞业限制

乙方在离职后一定期限内，不得在与公司有竞争关系的单位从事与公司业务相关的活动，详见附件的《竞业限制协议》。

八、知识产权归属

乙方在公司工作期间所创造的知识产权归属于公司，详见附件的《知识产权归属协议》。

九、合同期限

本合同期限为XX年，自乙方调任之日起生效。试用期为XX个月。

十、合同变更和解除

本合同的变更和解除应符合法律法规的规定，详见合同的“变更与解除”章节。

十一、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，详见合同的“违约责任”章节。

十二、争议解决

本合同的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律。双方因本合同产生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

十三、其他条款

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和地方法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（公司A）：_________________________（盖章）

乙方（员工姓名）：_______________________（签字）

日期：_______________________

附件：

1.《职位说明书》

2.《薪资待遇说明书》

3.《竞业限制协议》

4.《知识产权归属协议》

注：以上合同仅为模板，实际合同应根据具体情况和法律要求进行调整。在签署任何法律文件之前，请务必寻求专业法律顾问的审核和建议。