2024年财务会计年终个人工作总结精编（2篇）.docxVIP

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2024年财务会计年终个人工作总结精编

时间荏苒，一年的工作即将成为历史的一页。“务实、求实、抓落实”，基于学校的精益管理原则，我们始终保持高标准、严要求，首要任务是调整自我认知，彻底转变观念，以全新的视角审视和重整自身的工作，以确保各项工作的实质性落地。以下是我个人的总结：

一、存在的问题

1.自年初以来，财务部门的团队稳定性一直欠佳，繁重的工作负担往往导致我们顾此失彼，管理上显得力不从心，呈现出头重脚轻的态势。

2.人员频繁变动使工作陷入疲态，形成恶性循环，影响了工作思路的清晰度。

3.在思想上，我曾有过动摇，未能给自己施加足够的压力，全身心地投入角色。

4.忽视了团队管理，与学校各级领导和部门之间的沟通不足。

5.工作创新意识不强，如目标管理思路不清晰，绩效管理力度不够，问题处理的果断性不足。

以上问题是我部门和个人主要的问题根源。财务部门作为学校的关键职能监督部门，管理好家、理财好，更好地服务学校是我们的基本职责。唯有不断自我反省和总结，管理水平才能得到提升。

二、工作计划与思路

1.我们将持续对已实施的内部管理制度进行审查，以适应学校管理的不断优化，结合相关部门的意见进行修订，确保管理制度的完善。

2.明确部门责任领导的分工职责，强化责任落实，增强团队间的互信与协作，对分管工作加强考核，实现奖罚分明。

3.优化人力资源配置，加强培训和仓库检查的力度，提升每位员工的业务熟悉度，确保高效运作。

4.我们将持续加强自我学习，以学习先进、赶超先进、争当先进的精神融入工作，全面提升个人素质和业务管理水平，为学校的繁荣贡献力量。

面对新的一年，我们将以提升自我，服务学校为工作重心，不断学习，自我完善，为学校的建设贡献更大的力量!

2024年财务会计年终个人工作总结精编（二）

该酒店的财务管理工作有效地为酒店的生产经营提供了坚实的数据支撑，确保了生产经营的顺利进行，并为经营管理提供了重要依据。具体而言，其工作涵盖了以下几个方面：

一、会计基础工作

为确保财务核算在酒店运营中的精准指导作用，我们严格遵守财务制度，切实履行财务工作要求，充分彰显会计工作的核心价值。通过总结工作特点，我们制定了详尽的财务工作计划，并扎实推进财务基础工作的落实。年初以来，我们将会计基础学习与集团下达的各项计划、制度紧密结合，将会计核算、会计档案管理等关键基础工作置于重要议事日程，并依据月度工作计划，组织人员按月完成会计凭证的装订归档工作。同时，我们严格按照会计基础工作达标标准，认真登记各类账簿及台账，确保部门内部及部门之间对账及时、准确，实现账账相符、账实相符。

二、会计管理

1.资产管理：鉴于酒店资产众多、价值巨大的特点，我们在遵循会计制度要求的基础上，更加有条不紊地执行集团制度，严格执行集团财务部下发的资产管理办法及内部资产调拨程序。我们精心设置整体资产账簿，对账外资产进行备查登记，并要求各部门建立资产管理卡片，健全在用资产台账，将责任落实到个人。我们坚持每月盘点制度，对盘亏资产查明原因并从责任人当月工资中扣回。在人员离职时，我们严格审核其所管理的资产，确保无遗漏。

2.债权债务管理：我们定期对酒店的债权债务进行清理，确保每月及时收回各项应收款项。对于员工赔偿物品及电话费超支等个人挂账，我们均在当月工资中扣回，以减少公司损失。

3.监督职能：我们加大监控力度，确保财务活动的合规性。具体而言，我们从财务活动的第一环节——前台收银开始，到日夜审、出纳等各个环节均实现紧密衔接、相互监控。一旦发现问题，我们立即上报。同时，我们对日常采购价格进行监督，制定了每月原材料采购及定价制度，并对供应商的进货价格进行严格控制。此外，我们还加强了客房部的成本控制工作，要求客房部加强对回收物品及客房酒水的管理，并编制酒水销售日报以控制成本。

4.货币资金管理：我们严格遵守集团财务规定，由会计人员对出纳库存现金进行定期抽盘，并由日审对前台收银员库存现金进行抽盘。我们确保现金收支严格遵守财务制度，实现现金管理无差错。

三、对内、对外协调

1.对内：我们积极协助领导班子控制成本费用开支。具体而言，我们编制费用预算以确定各部门的费用使用上限，并督促各部门从点滴做起节省费用开支。同时，我们合理制定经营部门的收入、成本、毛利率等经营指标，并及时准确地向各级领导提供所需的经营数据资料以支持决策。此外，我们还协助各部门建账立卡并提供所需的数据资料及后勤部门的费用资料。同时，我们对本部门所属的收银及电脑维护员进行教育督促其配合经营部门的工作。

2.对外：我们密切关注税收及各项法规的新动向并主动咨询税收疑难问题。我们与税务人员保持密切联系和沟通以获取合理的避税建议。

四、其他工作

1.在酒店筹备阶段我们编写了本部门各岗位工作职