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建筑公司技术员劳动合同2024年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

一、劳动合同类型和期限

1.1本劳动合同类型为：__________（全日制/非全日制）。

1.2本劳动合同期限为：__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。

1.3甲方同意根据乙方的工作表现和甲方业务需要，与乙方续签劳动合同。

二、工作内容

2.1乙方的工作岗位为：__________（填写具体岗位名称）。

2.2乙方的工作地点为：__________（填写具体工作地点）。

2.3乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每小时工资为人民币__________元。

3.2乙方享有国家法定节假日休息权，以及根据工作年限享受年休假。

3.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。

四、劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成。

4.2甲方按时足额支付乙方工资，不低于当地最低工资标准。

4.3乙方工资的支付方式为：__________（填写支付方式，如银行转账、现金等）。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享受国家规定的福利待遇，如婚假、产假、丧假等。

5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

六、劳动纪律和培训

6.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的工作安排和管理。

6.2甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的职业技能。

七、解除和终止劳动合同的条件

7.1甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，解除和终止劳动合同。

7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方。

7.3甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。

八、争议解决

8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险参保证明

5.劳动合同文本

6.甲方规章制度

7.乙方工作成果证明

8.加班记录

9.工资支付凭证

10.其他与劳动合同相关的文件和资料

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，包括迟延支付或拖欠工资。

2.甲方未按照合同约定提供乙方社会保险和福利待遇。

3.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护和安全保障。

4.甲方未按照合同约定提供乙方培训和发展机会。

5.乙方未按照合同约定履行工作职责，造成甲方损失。

6.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除劳动合同。

7.乙方违反甲方规章制度，严重违反劳动合同。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有用人权利能力和行为能力的组织。

3.劳动者：符合劳动年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。

4.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。

5.无固定期限劳动合同：双方未约定合同终止时间，且无终止条件的劳动合同。

6.全日制劳动合同：劳动者在用人单位全日制工作的劳动合同。

7.非全日制劳动合同：劳动者在用人单位非全日制工作的劳动合同。

8.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。

9.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。

10.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的社会福利制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工资支付问题：如遇到甲方迟延支付或拖欠工资，乙方可以与甲方沟通协商，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.社会保险问题：如遇到甲方未按时足额缴纳社会保险费，乙方可以要求甲方依法缴纳，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.劳动保护问题：如遇到甲方