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财务部和办公室岗位职责(共6篇)
第1篇:人力资源、办公室、财务部岗位职责
人力资源部
一、负责公司人力资源制度的制定、修订与实施;
二、负责公司组织结构的优化设计与调整,并合理设置工作岗位;
三、负责制定公司人力资源规划;四、负责公司薪资福利及社保工作;
五、负责组织公司员工绩效考核工作;六、负责公司招聘与劳动关系
管理工作;七、负责公司员工教育培训工作;八、负责对委派人员的
管理与考核;九、认真完成领导交办的其他工作。
办公室
一、负责做好行政事务性工作;
二、负责做好处内外各种会议的会务工作;
三、按照领导要求,做好会议记录,协助领导贯彻落实会议确定
的各项工作任务;
四、负责做好文件、公文、函件的接收、登记、必威体育官网网址、传递、保
管、督办和文书归档工作;
五、负责做好上情下达、下情上达的工作;
六、.负责做好印章管理工作;
七、负责做好各种报告、文件的打印、复印工作;
八、负责做好来访人员及对外联络的服务工作;
九、认真完成领导交办的其它工作。
财务部
一、负责组织编制公司年度、季度成本、利润、资金、费用等有
关的财务指标计划;二、负责制定公司财务、会计核算管理制度;三、
负责按规定进行成本核算;
四、负责编写财务分析及经济活动分析报告;五、负责固定资产
及专项基金的管理;六、负责流动资金的管理;
七、负责公司资金缴、拔、按时上交税款,办理现、现金收支和
银行结算业务;八、负责公司财务审计和会计稽核工作;九、认真完
成领导交办的其它工作。
第2篇:办公室财务岗位职责
办公室财务岗位职责
【篇1:人力资源、办公室、财务部岗位职责】
人力资源部
一、负责公司人力资源制度的制定、修订与实施;
二、负责公司组织结构的优化设计与调整,并合理设置工作岗位;
三、负责制定公司人力资源规划;
四、负责公司薪资福利及社保工作;
五、负责组织公司员工绩效考核工作;
六、负责公司招聘与劳动关系管理工作;
七、负责公司员工教育培训工作;
八、负责对委派人员的管理与考核;
九、认真完成领导交办的其他工作。
办公室
一、负责做好行政事务性工作;
二、负责做好处内外各种会议的会务工作;
三、按照领导要求,做好会议记录,协助领导贯彻落实会议确定
的各项工作任务;
四、负责做好文件、公文、函件的接收、登记、必威体育官网网址、传递、保
管、督办和文书归档工作;
五、负责做好上情下达、下情上达的工作;
六、.负责做好印章管理工作;
七、负责做好各种报告、文件的打印、复印工作;
八、负责做好来访人员及对外联络的服务工作;
九、认真完成领导交办的其它工作。
财务部
一、负责组织编制公司年度、季度成本、利润、资金、费用等有
关的财务指标计划;
二、负责制定公司财务、会计核算管理制度;
三、负责按规定进行成本核算;
四、负责编写财务分析及经济活动分析报告;
五、负责固定资产及专项基金的管理;
六、负责流动资金的管理;
七、负责公司资金缴、拔、按时上交税款,办理现、现金收支和
银行结算业务;八、负责公司财务审计和会计稽核工作;
九、认真完成领导交办的其它工作。
【篇2:办事处会计工作职责及内容】
办事处会计工作职责及内容
由于公司营销模式的改变,办事处会计职能发生了重大改变,办
事处会计的主要职能不再局限于财务管理及核算,而是作为公司派驻
各办事处的管理者,对办事处的各种财务和业务工作进行核算、统计、
管理,因此,我们将办事处会计工作作相应调整,便于大家准确掌握
工作定位和工作程序。办事处会计工作主要分为两部分:(一)财务
管理;(二)业务管理。
(一)办事处财务管理
一、会计核算
(一)账簿设置及其核算内容
1、办事处会计必须设立以下账簿:
(1)总分类账:按一级科目设立总分类账
(2)明细分类账:现金明细账、应付账款明细账、应收账款明细
账、发出商品明细账、其他应收款明细账、
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