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北京市无工会单位解除合同2篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲乙双方之前存在雇佣关系，经协商一致，就解除双方之间的劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景

考虑到甲方公司目前的经营状况及乙方个人情况，双方经过友好协商，同意在符合法律法规的前提下，就解除双方之间的劳动合同达成一致意见。

二、解除合同的依据和原因

1.根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，决定解除双方之间的劳动合同。

2.乙方个人原因（具体说明原因），甲方公司考虑乙方的实际情况和个人发展意愿，决定给予乙方解除合同的机会。

三、解除合同的程序

1.甲乙双方同意自本协议签署之日起解除双方之间的劳动合同。

2.乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

3.甲方应按照相关法律法规的规定，为乙方办理社会保险等相关手续。

四、双方的权利和义务

1.甲方应按时支付乙方已产生的工资及福利。

2.乙方应遵守甲方的规定和制度，完成离职前的各项工作交接和结算。

3.双方应保守公司的商业机密和机密信息，不得泄露给第三方。

4.乙方离职后不得损害甲方的声誉和利益。

五、违约责任

1.若甲乙双方中任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方如未按照本协议约定的时间办理离职手续，应按照公司的相关规定支付违约金。

六、争议解决方式

如甲乙双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如仲裁结果仍无法解决的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

1.本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

3.本协议的修改和补充，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。

4.本协议的签订和履行均适用中华人民共和国法律。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

法定代表人：____________________（签字）

日期：____年__月__日

乙方（劳动者）：____________________（签字）

日期：____年__月__日

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方于______年______月______日签订了劳动合同，因双方协商一致决定解除该劳动合同，经友好协商，达成如下协议：

一、协议背景

考虑到甲方公司实际情况，目前尚未成立工会。现因双方协商一致，决定解除原有的劳动合同。在解除合同前，双方均已充分了解彼此的权利和义务，并确认解除合同不会给双方带来不必要的纠纷和损失。

二、双方权利和义务

1.甲方应按时支付乙方工资及相关福利待遇，并确保乙方在工作期间的合法权益。

2.乙方应遵守公司的各项规章制度，确保在离职前完成本职工作并做好交接工作。

3.双方应共同遵守国家法律法规，履行各自的义务，确保合同解除过程的合法性和公正性。

三、合同解除事项

1.双方一致同意于______年______月______日解除原劳动合同。

2.乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

3.甲方在乙方办理完离职手续后，按照公司规定支付乙方应得的工资及福利待遇。

4.合同解除后，乙方不再享有甲方公司的任何福利和权益。

四、必威体育官网网址义务

1.双方同意在合同解除后，乙方应对在公司工作期间所知悉的商业秘密、技术秘密及其他敏感信息承担必威体育官网网址义务。

2.若乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

五、违约责任

1.若甲方未按时支付乙方工资及相关福利待遇，甲方应承担违约责任。

2.若乙方未按照公司要求办理离职手续或泄露公司机密，乙方应承担违约责任。

六、争议解决

1.本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决。

2.若协商不成，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。